【K律師論點】沒經過考試 就是酬庸走後門?

出版時間:2019/10/29 20:42

作者:林智群律(klaw)

很多人都認為
「只要沒經過考試,就是酬庸走後門」,
確實很多情況是這樣沒錯,

像我當兵時在學校單位,
裡面的雇員都是哪個官的親戚,
來上班都是喝茶看報紙,事情丟給阿兵哥做,
5:00下班時間還沒到,門口已經大排長龍了,
你說這些人有沒有生產力呢?
(a類型)

不過我這個年紀的朋友,
找人還是選擇透過介紹,
像我大學同學群組,就常有同學列出條件,
比如:要找staff,
條件是律師、工作5年以上、外語能力佳,
同學有認識不錯的也會推薦,

我們都是考試制度下走過來的人,還考得不錯,
但也因為如此,
我們知道有很多東西,
比如敬業態度、思考靈活度、積極度,
是考試看不出來的,
所以「熟人推薦」是一個穩當的方式,至少有人背書⋯⋯
(b類型)

現在的情況是,
大家討厭a類型(實際上非常多),
只要看到「介紹」「推薦」,
就覺得是酬庸、私相授受,

其實在高階人力市場(b類型)裡面,
「介紹」「推薦」是常態,
畢竟「人脈」也是實力的一種!

本文由 林智群律(klaw) 授權轉載。
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