社工員不必再做功德!衛福部核定調薪 預計1萬多人受惠

出版時間:2019/09/12 13:39

衛生福利部今(12日)於行政院院會進行「建立社工專業人員薪資制度專案」報告,為建立社工專業人員薪資制度,9月2日核定調整補助民間單位社工人員薪資採階梯式之專業服務費,年資加給可加至7年,鼓勵專業久任;同步調高補助雇主應負擔費用,由每月補助1000元,調高每月補助5000元,於明年1月1日起實施,預計公部門及民間單位社工共計將有1萬682人受惠。這是國內推動社會福利政策有史以來,第一次進行整體社工薪資制度化。
 
衛福部表示,建立社工專業人員薪資制度,是為了讓社會工作專業人員能安心工作,今年6月18日行政院核定公部門社工薪資調整,調高專業加給表及薪點折合率,訂定社工人員執行風險工作費支給表。再於9月2日核定調整補助民間單位社工人員薪資採階梯式之專業服務費,年資加給可加至7年,鼓勵專業久任;同步調高補助雇主應負擔費用,由每月補助1000元,調高每月補助5000元。
 
衛福部說,這是國內推動社會福利政策有史以來,第一次進行整體社工薪資制度化,不但讓社工人員可預期個人薪資,並且對專業具鼓勵效益,為社會工作專業制度發展奠定重要的里程碑。
 
衛福部表示,公部門社工薪資調整案,將原計畫性補助之風險工作費朝薪資結構制度化規劃,預計4512社工人員受惠。民間單位社工薪資制度案,由定額補助、無明確晉升制度,修改為依年資、學歷、執照、執行風險業務等級補助階梯式之專業服務費,且補助雇主應負擔之勞健保費及提撥勞退準備金費用提高至5000元,預計衛生福利部補助1922人,縣市政府對於該縣(市)政府委託及補助之社工能同步跟進,影響人數約4248人,公部門及民間單位社工受益人數為10682人,自2020年1月1日實施。
 
衛福部說明,公部門社工薪資調整,是薪資結構制度化規劃,調高社工整體薪資,保障社工權益,調整後保護性社工與一般性社工薪資仍維持3670至4670元之差距,有利較艱難之保護性社工專職久任。至於調整補助民間單位社工專業服務費部分,衛福部指出,原定額補助3萬4000元改為依年資、學歷、執照、執行風險業務等級等階梯式之專業服務費,可預期個人薪資,有利專業久任。
 
衛福部表示,公部門社工薪資調整,以正式編制之社會工作職系社會工作人員以6職等本1的公務員為例,修訂第一年調整金額1810元至3000元;約僱及聘用社會工作人員以初任一般性社工296薪點及保護性社工312薪點為例,調陞金額1569元至3000元。且每年依考績晉陞薪點再增加薪資。
 
至於補助民間單位社工專業服務費由定額補助,衛福部說,調整為以薪點計算方式,申請衛福部補助計畫聘用的社工,專業服務費280薪點(每薪點124.7元)計算,此外,新制度以第一年聘用為例,社工人員最高為4萬4892元,年資部分得依考核調階,調增至第7階,最高達5萬1875元。
 
行政院長蘇貞昌在院會中裁示,這是政府首度將社工薪資制度化,且由中央與地方、公部門及私部門同步實施,後續請衛福部協同有關機關及地方政府,除積極推動薪資補助計畫,更要妥為建立相關督導機制,協助民間機構落實社工人員階梯式薪資制度,並藉此改善薪水回捐的情形,讓政府肯定與支持社工人員,盡心為其改善執業環境、勞動條件的美意得以達成,使社工人員更能安心發揮專業職能,讓社會安全網更能穩固。
 
蘇貞昌強調,蔡政府上任後,致力提高國人薪資,除今天所提報的社工薪資調整案,上週院會中提到的照服員薪資調高,政府更連續4年、四度調漲勞工基本工資,另外,2018年的軍公教調薪案、2019年的中央機關臨時及派遣人員調薪案,還有這3年來,對於軍職、警消、海巡、教育人員各項加給的調高,無非是希望讓國人所得持續增加,刺激消費,帶動經濟成長,產生正向循環,政府會為國人創造更美好的生活。(林麒瑋/台北報導)

 

過去社工工作被詬病工時長又低薪,時常引發許多抗議。資料照片
過去社工工作被詬病工時長又低薪,時常引發許多抗議。資料照片

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