長榮空服員罷工累倒地勤 工會替地勤向資方爭補貼

出版時間:2019/07/15 17:22

針對長榮空服員罷工初期,一名長榮航空地勤人員在工作中昏倒送醫,目前仍在醫院休養中。長榮航空企業工會今上午由秘書黃士庭等人,與長榮資方在桃園市府勞工育樂中心進行勞資爭議協調,黃士庭表示,他們希望長勞對罷工期間地勤人員辛勤的工作能有所補貼,經協調後公司已在大方向部分同意,至於細節部分已定8月8日再行協調,但參與的長榮主管人員,在會議結束後面對記者訪問未做任何發言與回應。
 
黃士庭表示,至於發放的津貼及範圍和金額,公司還要再進行細部討論研議,但他們對於公司的善意也表示樂觀其成;另外他們原本就和資方有每2個月1次的勞資協商會議,如果資方在8月8日之前有具體方案出來的話,當然也可以先行討論,若有共識當然可以有圓滿的結果。

長榮航空公司下午發布新聞稿指出,針對長榮企工所提之調解議題,長榮航空皆有提出相關的應對及說明,雖勞資雙方已充分表述但仍無具體共識,因此將會進行第三次調解,但也指出係因桃空職工發動突襲式罷工導致員工瞬間超額工作、且長榮企業工會與桃園市空服員職業工會「一批人馬、兩塊招牌」,並呼籲工會將心比心,體會地勤同仁的心情,且長榮也保證以具體行動及務實方案持續照顧員工。
 
長榮航空表示,公司從一開始就呼籲桃空職工以旅客權益為重,勿輕易發動罷工,但桃空職工不但發動罷工,還進行對所有旅客和公司衝擊最大的突襲式罷工,造成眾多旅客原本規劃好的行程被破壞,也導致許多旅行業者承受巨大壓力與業務損失,更讓所有未參與罷工之員工瞬間必須承受超額工作負擔。且都是因為桃空職工的幹部在之前與公司的協商中,拒絕接受公司所釋出的「飛安服勤獎金」、「辛勞航班調整」等方案,堅持「禁搭便車條款」及「勞工董事」等,有違一視同仁的公司治理精神和不符現行相關法規制度的訴求,最終導致破局所造成的結果。
 
長榮航空指出,長榮企工和桃空職工的主要幹部完全是「一批人馬、兩塊招牌」,如廖以勤理事長,曲佳雲副理事長,秘書周聖凱等,這些幹部的背後勢力正是桃產總。雖然現在企工幹部大聲疾呼,要公司針對罷工期間辛苦的地勤人員給予福利,但當初不顧地勤人員可能面臨的超負荷工作衝擊,也不願意與公司繼續協商仍發動突襲式罷工的正是同一批人。面對工會幹部這種「左手發動罷工造成地勤同仁負擔超額工作量,右手要求公司體恤地勤同仁於罷工期間的辛勞給予福利」的兩面手法,長榮航空實難苟同、而對於工會幹部企圖藉此向公司員工與社會大眾獲取「為地勤同仁爭取福利」形象的意圖,長榮航空更是難以接受。(突發中心張沛森/桃園報導)

發稿時間12:17
更新時間17:22

長榮資方和長榮企業工會今勞資調解。張沛森攝
長榮資方和長榮企業工會今勞資調解。張沛森攝

長榮航空企業工會秘書黃士庭。張沛森攝
長榮航空企業工會秘書黃士庭。張沛森攝

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