新住民參訪文華東方酒店 面試盼得五星級工作

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出版時間:2018/10/14 13:44
移民署結合台北文華東方酒店舉辦家庭教育課程暨人才招募活動。翻攝畫面
移民署結合台北文華東方酒店舉辦家庭教育課程暨人才招募活動。翻攝畫面

移民署首度結合國際五星級飯店舉辦活動,今天上午在台北文華東方酒店舉辦家庭教育課程暨人才招募活動,希望新住民利用母語優勢,有機會在台謀職或回母國上班,還可能當上國際姊妹酒店文化交流大使。一名新住民分享在文華東方酒店工作經驗,工作4年已成為幹部,相當有成就感;今天參訪31人中有15人會後直接參加面試,可望獲得五星級的工作職缺。
 
涂金花綽號「花花」分享自身經驗,她來自大陸厦門結婚來台16年,在文華東方酒店洗衣部工作超過4年,目前已晉升小組長。花花說她從一個什麼都不懂的小菜鳥,到現在認識五百多種專業洗衣藥劑,且飯店洗衣房每天要處理2800件衣物,算是國內數一數二大型洗衣房、非常忙碌,但工作環境好氣氛融洽且有發展性,花花已受過領導訓練成為幹部,工作讓她覺得很有成就感。
 
台北文華東方酒店人力資源部總監陳添棣表示,酒店內有許多來自日本、泰國及義大利等各國籍員工,其中有些也是新住民,像來自印尼的科曼,就被票選為優秀員工,他們的工作態度良好又有母語優勢,酒店相當歡迎新住民朋友加入五星級服務行列。
 
參訪的三位越南學生中英文流利,分別就讀銘傳大學大三、大四,其中一名來自越南的阮氏說,平時自己根本不敢走進台北文華東方酒店應徵,今天聽到飯店簡報,胡志明市文華東方酒店預定2年後落成,她們馬上參加面試,如果錄取希望畢業後,可申請轉調回越南轉正職,畢業後工作立刻就有著落。
 
移民署台北市服務站主任黃齡玉表示,新住民姐妹們礙於語言及文化差異,可能求職不易,服務站搭橋的目的,就是協助排除他們進入市場的障礙,把語言的障礙化為另一種助力,成為求職的優勢。今天參訪的31人中有15人會後直接參加面試,也希望藉由此類活動拋磚引玉,帶動更多優良企業跟進,協助新住民更快融入臺灣社會。(突發中心塗豐駿/台北報導)
 

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來自印尼的科曼(右),被票選為年度優秀員工。翻攝畫面
來自印尼的科曼(右),被票選為年度優秀員工。翻攝畫面

涂金花(左)現已是洗衣房小組長,工作讓她成長覺得很有成就感。翻攝畫面
涂金花(左)現已是洗衣房小組長,工作讓她成長覺得很有成就感。翻攝畫面

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