工作25年沒退休金 經濟部美籍翻譯求償257萬敗訴

出版時間:2019/10/29 19:40

73歲美籍翻譯人員魏伯儒為經濟部工作25年,2017年退休卻無法領取退休金,因此提告請求經濟部支付257萬餘元退休金。但法官採信經濟部說詞,認定魏男與經濟部之間的權利義務關係,完全來自於契約約定,雙方並非僱傭關係,不適用《勞基法》相關退休金規定,因此判魏男敗訴。可上訴。
 
魏伯儒提告主張,他1992年起受僱經濟部,工作內容包括英文文稿潤飾、英譯校稿及翻譯等,2004年經移民署核准永久居留,直到2017年退休當年收入為68萬餘元,平均薪資為5萬7千餘元,依《勞基法》規定年資25年應以45個基數為上限,他因此提告請求5萬7千餘元乘以45個基數,共257萬餘元退休金。
 
經濟部辯稱,經濟部支付給魏男的費用是《所得稅法》上的「薪資所得」,並非勞動關係的「工資」,且勞務提供者為他方處理事務,就事務處理有獨立裁量權,應屬委任契約,而魏男對翻譯時使用的詞彙、語氣都具有裁量權,不受經濟部指揮或限制。
 
此外,魏男雖固定時間進駐經濟部,但無須打卡,如不能來可自行派代理人到場,不需請假,也不參加機關考績制度,何況根據魏男2016年綜合所得稅清單,7筆薪資類項目合計129萬餘元,經濟部給付給魏男68萬餘元,僅占他該年度總薪資的一半,足見經濟部支付魏男的薪資,非他賴以生存的經濟來源。
 
法官認為,經濟部以「薪資所得」類別開立扣繳憑單給魏男,雙方簽立契約後,魏男仍可自行另接其他工作,未受任何契約限制。魏男雖每周固定時段進駐經濟部,但未參加經濟部考績制度,不受經濟部人事評鑑體系評價,經濟部也未幫魏男投保勞保。
 
法官認為,魏男與經濟部間權利義務關係完全來自於雙方契約約定,不受機關規定限制,因此認定雙方非屬僱傭關係,不適用《勞基法》相關規定,因此駁回魏男退休金請求。可上訴。
 
魏男得知判決結果後向《蘋果新聞網》表示:「It was as I had expected, and I do not plan to appeal(敗訴的結果在我意料之中,我不會再上訴)」。魏男律師黃文祥表示,魏男太太是台灣人,魏男有台灣居留證,他最初和經濟部簽的合約是聘用契約書,後來經濟部改跟他簽委任契約書,雙方應屬僱傭關係,且依去年2月實施的《外國專業人才延攬及僱用法》規定,受聘從事專業工作的專業人士,經許可永久居留,就可適用《勞工退休金條例》領取退休金。
 
長期關注外籍勞工的台灣國際勞工協會研究員吳靜如表示,該協會主要處理藍領移工勞權問題,外籍人士在台工作到退休的例子並不多,而她關注國際勞工權益已20年,還沒聽過有外籍勞工在台工作到退休,但據她瞭解,白領外籍勞工在《勞基法》保障下,可由公司提撥勞退金到個人專戶,跟台灣人沒太大差別。(梁雅雯/台北報導)
 
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