家屬控過勞死 全聯:勞檢已認定非職災

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建立時間:2017/08/13 18:45

(更新:新增動新聞)

在全聯福利中心工作10年的女員工羅玉芬(47歲),今年5月1日上班時昏倒,送醫後在加護病房急救7天宣告不治,死因為腦溢血,家屬認為是過勞死,要求全聯負責,雙方無法和解,羅女父母、姊弟認為全聯偽造羅女班表,上午在律師柯劭臻等人陪同下,到全聯台中北屯二店前抬棺抗議,哭喊:「我們要的是真相!」。在現場一度被灑冥紙、咆哮的全聯代表則說,本案經勞檢後認定非職災,因無法與家屬委任律師就撫恤金達成共識,將持續溝通。

全聯行銷部公關經理欒美雲說,公司絕對沒有偽造班表,相關監視畫面也提供給家屬及勞檢單位,羅女在公司服務10多年,公司一直秉持最大誠意與善意表達關懷,雖本案經勞檢認定後非職災,公司仍願從優從寬處理,但與家屬委任律師無法就撫恤金達成共識,深感遺憾,將繼續與家屬溝通。

欒美雲說,公司每年均為員工健康檢查,羅女近二年來均被檢查出有高血壓,護理人員曾以電話及當面提醒她要注意身體健康,而羅女在全聯10年,有7年是在生鮮部,進入冷凍庫有規定必須穿制式外套,且羅女進冷凍庫只是取貨,不會長時間在裡面作業。

羅玉芬的母親說,女兒在全聯上班逾10年,經常早出晚歸,如果上早班都是7時30分出門,到晚上8時許才回家,有時還拖過9時;若當天上午班,14時許出門,到晚上快12時才回到家,幾乎沒在家吃過晚餐,連午餐也沒有,3餐根本不正常。

羅母說,女兒今年4月8日接獲區經理派令,自5月1日起將她從乾貨部門調至生鮮部門,由於生鮮須提前一小時到店理貨,且須長時間進冷凍庫工作,女兒曾向店經理表示不願調至生鮮部門,但未獲同意,案發前一天,也就是4月30日,女兒深夜23時30分才下班返家,休息不到7小時,又在隔天5月1日上午7時到全聯北屯二店理貨。

羅母說,女兒下午5時原本應打卡下班,但自冷凍庫出來後,暈眩嘔吐,並倒坐在紙箱上,迄18時許才被同事發現昏迷,聯繫家屬並叫救護車,晚上6時54翁才送到中國醫藥大學附設醫院,已延誤1.5小時,錯過黃金救援時間,急救後仍因顱內出血在5月7日不治。

協助訴訟的律師柯劭臻指出,勞動部職業安全衛生署,接獲家屬的投訴後,5/11到該全聯北屯二店調查,卻只片面相信、紀錄資方提供的資料,卻不理會家屬提出的異議,最後還以羅玉芬的死因「自然死亡」說明,未具職災條件,根據打卡紀錄沒有工作負荷過重。

柯劭臻表示,全聯的護理人員事後告知家屬羅女患有高血壓,依《勞工健康保護規則》明列,不適合從事低溫作業的疾病包括高血壓,公司卻讓羅女在生鮮部低溫下工作,家屬請同仁調閱翻拍案發當時冷凍庫倉庫前的監視錄影,確實有羅女在工作崗位倒下畫面,這難道不是職災,而畫面卻遭店經理將錄影紀錄取出,企圖湮滅罪證?這也是家屬忍無可忍之處,將付諸法律行動。

勞動部中區職安中心主任朱金龍說,該中心前往羅女工作地點進行勞檢,未發現有超時工作的情況,若員工或家屬有質疑,或提供新事證,該中心可再去抽查,家屬若質疑監視畫面有短少,只能提告透過檢方去調閱。至於是否能指派高血壓員工進冷凍庫工作?朱金龍說,職場須視顧及員工身體狀況分派合適工作,並沒有法令明定限制心血管疾病者不能從事和冷凍庫相關的工作。 

台中市勞工局表示,上周四會同勞動部中區職安中心再前往現場實施勞檢,檢查結果發現,該分公司未詳實記載羅姓員工延長工時出勤情形,違反勞動基準法第30條第6項規定:「未詳實逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止。」依法可處2萬元以上、100萬元以下罰鍰,勞工局後續將依違法次數進行裁處,並督促該單位落實法令。

勞動部職安署中區職安中心並已於8月11日重新啟動過勞案件調查,現場訪談數位羅姓員工同事,瞭解其工作加班概況外,也已聯繫家屬提供羅姓員工平日出勤時間交叉比對,以確認其工作實況,作為調查認定依據,有關羅姓員工患有高血壓從事低溫作業部分,中區職安中心亦已收集其進出低溫作業場所的頻率、工作時間及低溫環境狀況,將一併送職業專科醫師進行認定。(田兆緯、鮮明/台中報導)

出版時間:13:26
更新時間:18:45

全聯女員工羅玉芬今年5月工作時昏倒不治,家屬認定全聯偽造班表,導致被勞檢單位認定非過勞死,上午到全聯台中北屯二店抬棺抗議。鮮明攝

羅玉芬的母親(右一)捧著女兒遺照,哭喊:「我們要的是真相!」鮮明攝

北屯二店目前停業整修。賴文忠攝

家屬及聲援者撒冥紙抗議全聯。賴文忠攝

聲援者獻上白玫瑰花哀悼。賴文忠攝

全聯行銷部公關經理欒美雲在場回應媒體。賴文忠攝

協助訴訟的律師柯劭臻指出,全聯企圖湮滅罪證。賴文忠攝


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