美食外送員性命不值錢?車禍死沒勞保 只能罰業者542元

出版時間:2019/11/21 20:05

(新增:勞動團體意見)

今年國慶連假期間,食物平台foodpanda、UberEats各有外送員在桃園市、台北市發生機車車禍喪命,勞動部認定2家業者和外送員間屬於「僱傭關係」,應替外送員投保勞工保險、就業保險等。勞保局今天(11/21)指出,會對foodpanda開罰,但無法透露金額,經媒體試算可能只有542元。勞保局另表示,UberEats沒有工商登記,無法可罰。
 
勞保局納保組代理組長林秀襄指出,根據桃園市勞動局的勞動檢查報告,foodpanda的外送員發生事故前1天才到職,與業者沒有約定薪資;將採同一工作等級認定,若沒得比照,就用基本工資。林表示,本案是用基本工資月薪2萬3100元計算裁罰金額,明天(11/22)就可以發出公文,但《勞工保險條例》和《就業保險法》都沒有規定要公開金額,所以不方便公開。
 
媒體估算,基本工資月薪2萬3100元,乘以勞保費率10%、僱主負擔7成,再以上2天班折算,僱主應繳108元勞保費;就業保險費率1%,依上述方式計算則是11元就保費。未繳納者,勞保依法罰4倍、就保罰10倍,以此計算,罰款總共542元。

至於Uber Eats外送員車禍死亡案件,林秀襄表示,經詢問台北市勞動局,該公司在台灣沒有工商登記,只有稅籍編號,依《勞工保險條例》不是強制投保對象,所以就勞動法規上罰不到。

工作傷害受害人協會資深專員賀光卍指出,目前非典型行業中不少人找不到公司行號,他們沒有一定僱主,很難找到負責任的人,或是只能找到人頭,不過隨著保勞保的人口越來越多,近年這種情況有減緩。
 
賀光卍批評,現行法規來不及因應新興行業,加上政府預判能力不足、採取災難主義,等發生職災再立即性解決;他認為,要這些外送平台出事後才保責任險「不是什麼高明的政策」,只是把責任轉嫁給保險公司而已。(蔡永彬/台北報導)

發稿時間:16:38
更新時間:20:05

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今年國慶連假期間,一名foodpanda外送員發生車禍傷重不治。資料照片
今年國慶連假期間,一名foodpanda外送員發生車禍傷重不治。資料照片

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