職業工會能否罷工? 勞部今邀勞雇雙方「各說各話」

出版時間:2019/10/22 18:19

今年接連發生華航機師、長榮空服員的罷工。勞動部今(10/22)邀工會、雇主團體代表召開「完善爭議行為」工作坊,會中討論是否要限制職業工會罷工、勞資爭議類型與罷工行為正當性等。與會人員轉述,會場並無針鋒相對的氣氛,但勞雇雙方各說各話,勞方認為全世界沒有國家限制職業工會罷工,資方則認為職業工會僅是企業一小部分,不能代表全體員工。勞動部說,接下來年底還會有3場工作坊蒐集大家意見,勞動部並未預設立場。

今工作坊討論3項議題,包括:是否要限制職業工會罷工、勞資爭議是否有需要區分權利事項及調整事項、若工會罷工訴求涵蓋調整事項是否具正當性等。

與會的機師工會研究員陳柏謙說,勞動部有委託律師事務所針對這些議題進行研究,研究指目前法理上找不到任何基礎限制職業工會罷工;他也認為像長榮空服員以勞工董事等作為罷工訴求,可解釋為權利事項等。

陳柏謙說,機師工會認為,現行勞動法令沒有限制職業工會罷工權,全世界也沒有任何國家限制只有企業工會罷工;至於資方主張,根本不是職業工會的問題,而是資方不希望有罷工發生。

現行罷工訴求僅限制調整事項(例如福利),權利事項(法律有規定標準的事項,例如給薪、工時等)不得罷工。陳柏謙說,若工會能透過團結權跟爭議權行使,更快速達到爭議解決,根本不應該限制。

勞動部說,接下來到年底還會有3場工作坊,希望勞資雙方能更聚焦討論,勞動部並未預設立場,只是透過工作坊蒐集大家意見。(唐鎮宇/台北報導)

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