勞動部統計第三季7休1例假申請挪移 製造業15家4607人次居冠

出版時間:2019/10/19 15:57

勞動部近日公布今年第三季符合程序申請7休1例假挪移的企業,共有46家提出申請,影響勞工9635名人次。勞動部也首度公布申請例假挪移的企業與理由,製造業以「為辦理非經常性之活動或會議」人次最多,今年第三季共有15家企業提出申請,影響4607名勞工人次。

《勞基法》去年3月起新增3項放寬,經勞動部公告或符合一定程序行業,7休1例假可挪移、輪班間隔可縮短以及每月加班上限可提高等,其中30人以上企業實施前須向地方政府備查才會生效。

勞動部近日公布最新統計資料,今年第三季新申請備查每月加班時數上限放寬共有184家企業、15萬4728名勞工人次;新申請輪班間隔從11小時縮短者,有3家企業、2396名勞工人次;申請7休1例假可挪移者,有46家企業、9635名人次。

勞動部也首度新增公布各行業申請7休1例假挪移的理由,以有15家製造業以「為辦理非經常性之活動或會議」申請例假挪移,人次達4607名最多;其次是製造業「勞工於國外、船艦、航空器、闈場或歲修執行職務」,共有16家提出申請,人次1496名居次;食品及飲料製造業以「配合年節、紀念日、勞動節日及其他由中央主管機關規定應放假之日,為因應公眾之生活便利所需」,共有8家企業提出申請影響1485名勞工人次。

勞動部說,這次新增細項資料是應立委要求,配合修改系統;另外,第二季的資料也同步更新細項資料。此資料為當季「新申請」備查的企業,若前幾季曾來申請備查、目前仍在實施期間者,就不會出現在本季的統計資料中。這系統建置當初建置用意是方便企業通報,也方便地方政府查核,若有一企業同一職務更換不同名勞工,也需要重新申報一次。(唐鎮宇/台北報導)

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