【亡命外送18】北市勞檢Uber Eats 認定屬僱傭關係

出版時間:2019/10/14 20:40

台北市政府勞檢處與勞動部職業安全衛生署北區職業安全衛生中心(北區職安中心)今上午10時對香港商比錫茲有限公司(Uber Eats)、易得汽車貨運股份有限公司(Uber Eats合作之貨運公司,下稱易得公司)進行勞動檢查。該處初步認定Uber Eats與外送人員具僱傭關係,而易得公司是Uber Eats為應付交通部公路總局的規定,因此雙方簽訂合約,實際上易得公司與外送人員並不具實質從屬性。

勞檢處表示,Uber Eats主張與易得公司為合作關係,而易得公司與外送人員為承攬關係,為釐清三方關係,經查易得公司所提供的契約等資訊,Uber Eats與外送人員於外送過程中,仍要遵循Uber Eats所訂定的規定,美食外送業務為Uber Eats的核心業務之一,如果美食外送業務停擺,將嚴重影響Uber Eats業務功能運作等,所以外送人員與Uber Eats,雙方具人格、經濟、組織從屬性。參照最高法院81年台上字第347號判決,認定Uber Eats與外送人員具僱傭關係。

勞檢處表示,此次檢查發現Uber Eats未給予罹災者家屬喪葬費及死亡補償、亦未替外送人員投保勞保,亦因未設安全衛生業務主管等,涉嫌違反7項職業安全衛生相關法規;發現易得公司因未訂定工作守則等,涉嫌違反6項職業安全衛生相關法規。

勞檢處與北區職安中心也會同桃園勞動檢查處對富胖達股份有限公司(foodpanda)進行勞動檢查,發現foodpanda未訂定工作守則等涉違反9項職業安全衛生相關法規,上述發現事業單位違法情事,該處將依法進行後續處理。

由於外送人員接連發生重大車禍造成人員傷亡,其工作安全問題不容忽視,勞檢處表示,今日台北市長柯文哲已責成蔡炳坤副市長召集勞動局及相關局處成立「外送員權益保護專案小組」,研擬北市府相關保護措施,以保障外送工作者人身安全。(張博亭/台北報導)

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