台中龍蝦名店被控欠薪 勞工局:已開罰將持續稽查

出版時間:2019/10/08 22:27

(更新:補充老闆柯先生說明)

開在老虎城購物中心的龍波斯特龍蝦餐廳,在今年五月被爆欠薪,最近又陸續遭員工投訴,從5月以迄8、9月,都有不少員工被欠薪的狀況陸續發生。龍波斯特老闆被詢及是否有欠薪情況?他說「沒有,都已處理好!」與員工說法大相逕庭,經中市勞工局查確多個月份有延時發薪或欠薪等現象,已開出罰單,不排除持續稽查連續開罰。
 
離職員工羅先生說,之前在該餐廳上班,月薪3萬多,每月都遇到延後發薪的情況,6月延後5天,7月遲了半個月,到了8月份,店家叫他做到14日就好,不但沒有給資遣費,連積欠那十多天約1萬3千多元的薪水,拖到現在,一直都沒有給。
 
羅先生說,他為此多次透過通訊軟體,詢問並促請老闆發薪,希望「至少大家(與公司)好聚好散」,一開始還被對方嗆:「你可能搞不清楚狀況」,就是「十五號發薪」。過幾天後還是沒有發薪,羅先生再LINE老闆:「說好的十五號呢?」,對方就已讀不回。
 
羅先生還說,台中店至少六、七個員工都有類似的情況,他們已向勞工局檢舉,除了希望要回他們該領的工資,也不希望再有新人被騙受害。
 
台中市勞工局表示,5月15日曾派員稽查,發現當時即有薪資給付不完全的情事,積欠員工二、三、四月份的薪水,於是在7月2日,依《勞基法》22條,開出一張2萬元的罰單,並要求其於6月21日以前需限期給付,然而到了8月份再複查,該公司不提供相關資料,勞工局8月8日再依《勞基法》27條開罰2萬元;到了9月3日,又接獲員工投訴8月份的薪水沒有領到,勞工局派員在9月中多次赴該店稽查,該店仍未提供相關資料,預定再開出一張3萬元的罰單。
 
《蘋果新聞網》訪問餐廳老闆,餐廳是否有欠薪的情況?他回覆:「沒有啊,沒有!還是我查一下?都處理好了!」,再被問到,為何勞工局查有欠薪紀錄?他說,「那只要補資料過去就好了!薪水有入帳,確定!」接著又說:「還是我查一下!」

稍晚柯先生再受訪表示,「確認,款項匯過去了」、「他(投訴人羅先生)沒有去刷本子啦!」是上周匯進去的,因為羅是八月中離職,一定要等到九月才可領到,強調欠薪已匯進羅的帳戶。蘋果新聞網追問,是否如投訴人所說有六、七人被積欠?柯回:「沒有,九月十五號都有領到了」。「是羅先生要求八月就要領到,故勞工局叫我們說明。」他承認,餐廳在五月有被開罰,但說「因我們延宕說明所以才會遭罰。」、「九月份沒有問題。」。被問到,是否被罰了兩次?老闆說,「一次是補資料,之前五月延遲發薪也有被罰沒錯。」、「五、六月確有狀況,之後就沒有問題。」再被蘋果追問,那「為何餐廳會有多名員工投訴欠薪一事?」柯回答:「我也不知道!」,還說」營運沒問題、正常,也不會再有延發薪的問題了。」

 勞工局表示,勞工局雖會持續督導開罰,但由於該餐廳持續營業中,不符合歇業事實認定,被欠薪的員工,無法申請勞保的薪資墊償給付。建議在職勞工自保方式,是依《勞基法》向該公司提出中止勞雇關係,要求給付欠薪及資遣費,勞工局會持續開罰促其給付該給的薪資。而若公司歇業,也能依法要求薪資墊償。不然就只能透過提告,打民事官司,要回欠薪。(黃任膺、黃士航/台中報導)
 

龍蝦餐廳早於5月份即傳出欠薪消息。黃士航攝
龍蝦餐廳早於5月份即傳出欠薪消息。黃士航攝

餐廳員工遲領不到欠薪,詢問老闆:「說好的十五號呢?」投訴人提供
餐廳員工遲領不到欠薪,詢問老闆:「說好的十五號呢?」投訴人提供

投訴人說早先問業者,業者還反嗆,就是十五號。投訴人提供
投訴人說早先問業者,業者還反嗆,就是十五號。投訴人提供

投訴人問老闆,只一萬多的欠薪都付不出來嗎?投訴人提供
投訴人問老闆,只一萬多的欠薪都付不出來嗎?投訴人提供

龍蝦餐廳裝潢氣派卻傳欠薪。黃士航攝
龍蝦餐廳裝潢氣派卻傳欠薪。黃士航攝

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