《勞基法》保障住院醫師 新北669人受惠

出版時間:2019/09/23 14:12

醫療院所僱用的住院醫師從本月起適用《勞動基準法》,為確保新制上路後,住院醫師能享有勞動權益,新北市勞工局從上月起邀集新北市醫師公會、13家大型醫療院所及學者進行溝通,取得勞資政學共識,現已受理30間醫療院所的核備,將有669名住院醫師受惠。
 
勞工局表示,受僱於醫療保健服務業者的住院醫師,除依公務人員法規任用的公立醫療院所醫師外,本月起均納入《勞動基準法》保障範圍,若採《勞基法》第84條之1的責任制,得由勞雇雙方另行約定「工作時間、例假、休假、女性夜間工作」,並報請當地主管機關核備。
 
對此勞工局長陳瑞嘉於上月13日先邀請新北市醫師公會、13家大型醫療院所代表及學者進行溝通,除針對《勞基法》第84條之1約定書報核內容及方式形成共識外,同時針對約定書所涉《勞基法》規定及勞動檢查標準進行討論與釐清,已保障住院醫師權益。
 
勞工局指出,新北包括永和耕莘醫院、慈濟醫院、雙和醫院等8間大型醫院均已申請84條之1核備作業,共計30家醫療機構完成核備,並有669人次受到約定書拘束;另提醒,完成核備程序後,仍以每工作7天、休假1天為原則,且不得連續工作超過12天,為兼顧診所受僱醫師權益,勞工局也發函至新北市牙醫師公會及中醫師公會,請其轉知所屬會員新規定。(突發中心陳威叡/新北報導)

勞工局從上月起邀集新北市醫師公會、13家大型醫療院所及學者進行溝通,取得勞資政學共識,現已受理30間醫療院所的核備,將有669名住院醫師受惠。新北市勞工局提供
勞工局從上月起邀集新北市醫師公會、13家大型醫療院所及學者進行溝通,取得勞資政學共識,現已受理30間醫療院所的核備,將有669名住院醫師受惠。新北市勞工局提供

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