​柯P要補助高齡勞工就業 遭疑選舉大放利多

出版時間:2019/08/24 22:46

中高齡求職大不易,台北市長柯文哲今天宣布北市將啟動「顧經濟」、「顧健康」「顧安全」的銀髮「三顧」就業政策,工作地點在北市的雇主、55歲以上勞工,依全職或部分工時設計不同的補助方案;僱主除可獲得中央現有的高齡實習津貼及僱用獎助津貼,北市新增補助高齡新進勞工體檢,對於無法加保勞保者,也將補助投保商業保險,全職及兼職工作者皆適用,預定今年9月1日以後受僱及雇用中高齡及銀髮族的勞工及企業適用,將「試辦」到年底。

就服處規劃,北市新增的高齡及銀髮族「顧健康」、「顧安全」補助方案,於9月至12月實施將花費100多萬元補助、估600人受惠,經費來自勞動局預備金。試辦期結束後,將檢討及評估績效後,預計明年全面實施。不過,就服務說,該政策構想在明年度預算框列之後,若明年續辦,將採追加上式辦理。

近來柯文哲與鴻海創辦人郭台銘、立法院長王金平結盟投入明年總統大選話題不斷,柯文哲也保留「親征」的空間,此時柯宣布高齡勞工利多政策,難免令人質疑是為選舉而推出的討好選民政策。但就服處說,北市於去年即構想促進銀髮族就業措施,今年7月行政院會通過《中高齡者及高齡者就業促進法》草案,北市的勞工政策方案出爐就儘快實施,以嘉惠勞工,此時啟動政策當然非為選舉。

柯文哲今天赴就服處舉辦的「青銀共識亮起來」就業博覽會時,宣布今年9月1日北市啟動銀髮「三顧」就業政策。柯說,65歲退休年齡設計是德國俾斯麥設計,當時人類平均壽命只有40多歲,但科技及醫療進步,目前人類平均壽命已大幅延長,男性平均壽命近80歲,女性更達84歲,65的退休已不符現代生活要求。

柯文哲說,因應人口高齡化北市於9月1日起將啟動「台北市銀髮『三顧』就業補助試辦方案」,包括顧經濟、顧安全、顧健康的補助措施,以及提供全台最好的職場安全,營造台北市成為高齡友善城市。

就服處規劃北市新增「顧健康」、「顧安全」補助方案,全職及兼職都適用。在照顧勞工部分則強調「顧健康」。就服處規劃補助新進的高齡及銀髮族體檢費每次1600元,若僱主為勞工進行職務再設計,提供每人每年10萬元補助。

「顧安全」在保障勞工職場安全。若高齡者無法加保勞保,勞動局也將補助商業保險費,最多補助保險年費2500元;企業因雇用高齡就業勞工而設置專案管理員,且勞工達一定工時,每專案補助1千至5千元。

至於中央現有的「顧經濟」補助,僱主雇用有經濟負擔的銀髮族或高齡者及其僱主,每月最高可獲1.3萬元補助,以增加任主僱用動機,全職補助以一年為限。為讓勞工適應職場、再學習,市府也將補助僱主高年級實習津貼、每月按基本工資補助;另補助僱主教練輔導費、雇用全職者每月補助5千元。每人補助最多3個月。(郭美瑜/台北報導)





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