基本工資漲勞健保、勞退也連動 健保年增16.6億元收入

出版時間:2019/08/14 18:27

勞動部今拍板基本工資預計從明年元旦調漲,調高後會牽動勞健保、勞退等多項費用調整,估約有299萬名勞工每月保費將調高,但也有少數勞工的保費會減少。

依勞動部規劃,基本工資月薪從2萬3100元升至2萬3800元後,目前投保薪資低於新基本工資者,大部分投保薪資都將因基本工資調高而提升估相關勞工每月健保費增10元、勞就保費增16元,合計增加26元;雇主因此負擔每月健保費增31元、勞就保費增54元、勞退增42元,合計增加127元。

另外,目前薪資2萬3101元以上但低於2萬3800元者,新制實施後,每月健保費會比現在減少3元、勞就保費減少4元,合計減少7元;僱主負擔每月健保費減少9元,勞就保費減少15元,勞退減少12元,合計減少36元。

此外,國內許多法令與基本工資連動,包括企業未依法聘足額身障者或原住民,須繳的代金也會比照基本工資增加;而中低收老人生活津貼發放、身障生活托育養護費用發放、社會救助、二代健保兼職等門檻都會變動。

勞動部估算,月薪及時薪調升後,預估勞、資、政之法定支出每年分別增加8.99億元、152.29億元、8.96億元。 ​

衛福部中央健保署表示,若明年元旦起基本工資調高,健保投保金額也會隨之上調,估計全年會增加16.6億元保費收入。(唐鎮宇、江慧珺/台北報導)

新增:18:15
更新:18:27
 





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