【鐵飯碗1】73年老台電愛找博士當新人 本月快搶3千國營事業缺

出版時間:2019/08/10 08:00

國營事業誘因大,連博士也搶破頭。黃鐘是康乃狄克大學地質學博士,也是台電首位以招考進用的博士,當年擊敗眾多博士競爭者唯一錄取,他分析,國營事業待遇不錯,也願給舞台發揮所長,又有工作穩、年終好等誘因,所以博士會來考。國營事業每年人力缺口逾3000個,今年會更多,但民眾想搶「鐵飯碗」,要有和博士PK的心理準備。
 
黃鐘今年36歲,2016年台電首度招考限定博士資格的人才,他擊敗其他13人,成為台電成立73年來首位「博士新人」,現職為台電綜合研究所地質研究專員。他說,回國後原從事博士後研究工作,發現台電與國內地質界互動密切,加上朋友推薦台電環境,因此決定報考。
 
中華郵政20名博士全落榜
 
「國營事業待遇不輸外界,台電也充分給舞台發揮所長,還有機會與國外頂尖人才交流。」黃鐘說,他以博士專才考進台電,月薪超過6萬元,較一般職員高,待遇與福利符合行情且工作穩定,年終獎金還比他以前在外界時更高,且國營事業更有機會接觸專業、發展多元領域,像是他主攻「碳封存」研究,是減少碳排放量的技術,深具前瞻性,這些都讓他對考上國營事業甚為滿意。
 
高學歷碩、博士爭搶鐵飯碗,但當年台電僅錄取黃鐘1人;另中華郵政去年招考共吸引博士20人報名,結果也只有3人擠進複試,最後全數落榜,可見競爭激烈程度。
 
不過,近年國營事業適逢退休潮,經濟部聯合招考年年破千人,規模最大的中華郵政已連2年招考逾2000人,官員預估今年只會多不會少。
 
根據經濟部推估,中油、台電、台水、台糖自2016年起至2022年,預計會有1萬6500人退休,今年2585人創近年新高,人力需求持續增加,也使近3年聯招名額從1千出頭成長至去年1399人,錄取率則從3.58%提高至3.88%;另中華郵政每年約1100人離退,招考名額也上升,錄取率從過去3、4%成長至5.7%。
 
經濟部今年續辦聯合招考,報名時間即起至13日止,該部人事處副處長陳慧珍說,筆試時間是11月24日,各事業單位會持續盤點人力需求,預估總名額仍將突破千人;民眾若想報考,必須具備本國籍,且需專科以上學校畢業,過了筆試後還有口試關卡,錄取後將分別依業務需要進入中油、台電、台水或台糖。
 
台電、中油另招考僱用人員
 
目前油、電、水、糖4家國營事業,起薪落於36K至39K之間,中華郵政則是3.2萬至3.8萬間,均優於民間新人待遇。而除聯合招考,台電今年另將招考826名僱用人員,中油則招考600名僱用、300名派用人員,起薪均超過3萬元,合計油水電糖今年會招募近3000人,中華郵政也有持續招考規劃。
 
中華郵政的「郵差界許瑋甯」蔡琲琲說,國營事業工作穩定,她大學一畢業就搶進,雖有前輩認為「女生做不來」,但她打破刻板印象,可獨力扛起40公斤郵袋,也在工作中找到自我價值。她鼓勵年輕人勿自我設限,國營事業雖比一般工作辛苦,但相對不用擔心被裁員或福利縮水。
 
年終獎金最高有4.4個月
 
台電人力資源處長張廷抒表示,目前正值退休潮,確實是搶進國營事業良機;中油人資處長馮建春也說,國營事業福利完整,年終獎金最高4.4個月,很具吸引力;中華郵政協理郭純陽表示,中華郵政營收表現好,今年董事會已通過加薪案,且郵局工作貼近民生,很適合年輕人。
 
104人力銀行人資長鍾文雄分析,國營事業近年大量錄用新進人員,起薪較高,且沒有競爭性的企業文化,適合謀求穩定發展的求職者,但他也提醒,國營事業調薪、晉升速度相對較慢;1111人力銀行副總何啟聖則說,國營事業工作變動小,考試還比高普考容易,都很吸引人投入。(生活中心/台北報導)
 

黃鐘是台電首位以招考進用的博士。攝影中心攝
黃鐘是台電首位以招考進用的博士。攝影中心攝

黃鐘是康乃狄克大學地質學博士,認為國營事業工作穩定有誘因。攝影中心攝
黃鐘是康乃狄克大學地質學博士,認為國營事業工作穩定有誘因。攝影中心攝

黃鐘現職為台電綜合研究所地質研究專員,肯定自己工作具前瞻性。攝影中心攝
黃鐘現職為台電綜合研究所地質研究專員,肯定自己工作具前瞻性。攝影中心攝

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