【長榮罷工14】秋後算帳5項目 勞資多達3項談不攏

出版時間:2019/07/01 15:45

長榮空服罷工邁入第12天,縱使勞資雙方明日將再協商,但外界仍不看好,罷工落幕遙遙無期。長榮航空今午召開記者會,針對6月29日勞資協商爭議進行說明並澄清不實訊息。長榮表示,當天協商長榮所提的有關「禁止秋後算帳」,具體提出內容完全比照今年華航機師罷工後,工會訴求「參與罷工會員之權益需恢復至罷工前狀態」,意即要恢復年終、調薪、員工機票,但這份公告是在5月8日罷工前就發出,影響是全體員工,不是秋後算帳。

陳耀銘指出,有關禁止秋後算帳議題,在經主管機關協調磋商下所訂的協議條款,條款內容為「對工會及會員如符合法律所定爭議行為的言行,公司將予以尊重。公司將遵守《工會法》、《勞資爭議處理法》及中華民國相關法律,並不會對工會及其會員有違反前述法令之行為。」,因此桃園市空服員職業工會指控公司在協商中沒有提出對案與事實不符。

針對禁止秋後算帳條文具體事項,桃園市空服員職業工會提出內容:

1.參與罷工會員之權益需恢復至罷工前狀態(有年終獎金、調薪、員工票)。

長榮表示,公司在5月8日就公告基於罷工所帶來的衝擊,參加罷工者將取消優待票,並非秋後算帳。公司調薪與年終等福利給予,必須綜合考量公司整體營收與員工會公司營運的貢獻度。

2.會員資格以及參與罷工有所疑義時,以工會認定為主。公司要同意開放GPM(group meeting)工會宣傳時間,每場30分鐘。

長榮表示,是否具備會員資格及是否參與罷工之認定,由空服員告知公司即可,不需憑證;是否曠職應是空服員參與罷工的時間點,是否符合工會罷工通告;GPM(group meeting)是公司機上案例回饋的課程,亦屬空服員勤務時間,難以挪給工會宣傳使用。

3.公司不得對參與本次罷工之所有工會、工會會員、幹部以及協助人員為法律追訴及求償。

長榮指出,參與罷工的基層會員,公司不會進行任何懲處。

4.公司有經勞動部不當勞動行為裁決委員會認定構成不當勞動行為者,公司同意尊從裁決結果,不再進行後續救濟程序。

長榮說,救濟程序是法律賦予公司的權利,工會要公司概括放棄權利,損害公司及股東利益,公司無法同意。

5.兩造同意遵守《團體協約法》第23條之和平義務。

長榮表示,無意見,團體協約簽定之後本就不得以妨礙團體協約的存在而為爭議行為。

長榮航空法保室經理祈天瑞強調,針對5月8日公司公告的罷工衝擊所受到的影響,公司沒有定義這是秋後算帳的問題,是指罷工期間有出勤值得給予獎勵。

長榮航空人事室副總蕭錦隆補充說,此公告是在罷工前就已提出,公司難以理解,當初空服工會對會員宣傳,「你的一票絕對贏過乞丐票」,但現在卻回過頭來要求公司恢復優待票?優待機票、年終或調薪是要考量營收、全體員工表現來核發,希望工會盡早結束罷工,讓員工回來執勤。(甘芝萁/台北報導)

長榮航空今召開記者會,針對6月29日勞資協商爭議進行說明並澄清不實訊息。長榮航空提供
長榮航空今召開記者會,針對6月29日勞資協商爭議進行說明並澄清不實訊息。長榮航空提供

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