勞基法修法初審通過 禁假派遣真僱用

出版時間:2019/05/20 18:50

立法院社福衛環委員會邀請多個部會專題報告「面對新就業型態的未來職能訓練」,另外初審通過《勞動基準法》部分條文修正草案。勞動部表示,針對派遣勞工,禁止實際用人的要派單位將勞工轉掛到派遣公司,另外明定若勞工發生職業災害,要派單位應連帶負補償與賠償責任。
 
有些公司面試求職者後,要錄取者先去找合作的派遣公司僱用,再來上班,萬一勞工出事,派遣公司和要派公司都規避僱主法定責任。勞動部勞動關係司司長王厚偉表示,這種「轉掛」的偽裝派遣行為未來一律禁止,並且可罰9萬至45萬元。
 
勞動部部長許銘春表示,若轉掛遭查獲,該派遣勞工可以要求要派單位直接僱用,要派單位不得拒絕,並要在10天內與該人訂定勞動契約;違法轉掛的派遣公司還是要付資遣費或提撥退休金,違反者罰30萬至150萬元。如果企業因而對派遣勞工有解僱、降職等不利對待,無效以外也是要罰9萬至45萬元。
 
派遣勞工若發生職災,要派公司應與派遣公司連帶負補償及賠償責任,王厚偉說,這有助於要派公司應與派遣公司「互相觀察」,保障派遣勞工。
 
立法委員林淑芬說,這次修法是「不得已的權宜之計」,她認為派遣要正面表列、減量限縮,目前離「真正保護勞工」的那一步還很遠。
 
另外,台灣勞動派遣產業工會今天到勞動部前陳情,要求政府應認真思考目前的「派遣歸0」政策已形成「勞務承攬」的假形態,在政府部門、國營事業單位明顯是「假派遣、假承攬、真僱傭」,呼籲政府應修改《中央政府機關總員額法》,並要提高要派單位的責任。勞動部回應,配合行政院人事行政總處加強協助各部會檢討,對於目前委外人力辦理的業務,若有指揮監督關係需要,改以增加僱用臨時人員方式辦理。(蔡永彬/台北報導)

立法院社福衛環委員會初審通過《勞動基準法》部分條文修正草案。蔡永彬攝
立法院社福衛環委員會初審通過《勞動基準法》部分條文修正草案。蔡永彬攝

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