​長榮暫停罷工者的僱傭關係 勞動部駁斥:僱主仍要投勞健保

出版時間:2019/05/14 20:29

長榮航空空服員罷工投票進入第二天,但勞資雙方戰火並未稍緩。對於長榮航空先前公告罷工者將暫停僱傭關係,勞動部表示,依法罷工時資方雖可不付薪水,但僱傭關係依然持續,因僱傭身份衍生的勞健保等,雇主仍要幫罷工者投保。

空服員工會對長榮航空發動的罷工投票,預計進行到下月6日。空服員工會自行訂下「全體會員過半、長榮會員過8成」的高門檻罷工投票。

今年包括華航機師的罷工與這次長榮空服員的罷工投票,期間資方都曾祭出「暫停僱傭關係」等公告,但王厚偉說,罷工期間勞工不提供勞務、資方可不給薪,但勞雇關係依然存在,並不會中止或暫停;和身份連帶產生的勞健保,雇主仍要幫罷工員工投保。

對於昨交通部次長王國材表示若發生罷工,已協調華航支援載客,引發政府介入民營企業罷工,遭勞團批評是「國家級的不當勞動行為」。勞動部勞動關係司司長王厚偉解釋,若政府找人去接替罷工員工的工作,確實會讓罷工的威力都沒有了,公司仍照樣生產、有利潤;但若站在消費者立場,政府只是協助轉介消費者搭乘其他航空公司航班,遭罷工的公司依然會有損失。

至於罷工期間對於參與罷工者縮減福利,例如優待機票等,王厚偉說這牽涉較複雜,這項福利是規定在勞動契約或工作規則等也有不同情況,目前也沒有工會對這類狀況提出過不當勞動行為裁決。但過去罷工期間資方對未參與罷工者加發獎金,有工會提出過不當勞動行為裁決申請,最後並未成立。

勞動部勞動關係司勞資爭議科長金士平說,呼籲長榮在投票期間,不要有過激或激怒對方行為,可能會構成不當勞動行為之虞;公司應積極、善意與工會進行協商,勞動部都願意從旁協助。(唐鎮宇/台北報導)

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更新:2029

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長榮空服員罷工投票進入第二天。資料照片
長榮空服員罷工投票進入第二天。資料照片

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