北農3億元勞退金缺口6年補足 董座:員工要忍一忍

出版時間:2019/03/28 16:42

台北農產公司因勞退準備金短缺高達3億多元,一度遭北市勞動局罰款9萬元,北農曾擬計畫將以10年攤提補足,但今董事會決議,除年度例行性提撥,預計6年內每年補提5200萬元,至2025年法定缺口可達平衡。北農董事長黃向羣說,因配合法令修正,遇到了,「員工要先忍六年」,但勞退金已編入預算。

北農今下午召開董事會,這也是董事長黃向羣上任後主持的首場董事會。會中討論勞退金提撥、董事長薪酬等議題。由於近兩年北農因董總座爭議頻仍,董事會議討論時連場外都聽得到砲聲隆隆,黃向羣說,他今首度主持會議,議案是他上任一個月來能吸收的題目,場內董事及經理人都很專業,大家都算很好。黃也打趣,他最晚進北農,若他能進入狀況,那麼大家也都能進入狀況。

北農董事會今通過董事長薪酬,月薪16.6萬元,主管加給2.5萬元,薪酬共19.1萬元。北農說,前任北農董座陳景峻及彭振聲皆為台北市副市長兼任,因此未領薪酬,但黃向群為常駐,屬有給職,但薪酬與前任相同。現任總經理翁震炘的薪資,也與前任總經理韓國瑜、吳音寧相同。

原為農委會農金局副局長的翁震炘,今年初以留職停薪方式接任北農總經理,但遭北市議員游淑慧質疑違法,並向銓敍部檢舉。黃向羣今受訪表示,行政院及銓敍部已開會討此案,但結論尚未出爐,但據他了解,依公務員借調相關辦法,翁的人事案應會告一段落。

至於勞退金提撥,黃向羣說,目前採勞退舊制的員工有354人,每人平均退休金為4百多萬元,若一年有十幾人退休,則需4千多萬元的勞退金,因此未來預計每年補提5200萬元,且連續6年,「員工要先忍六年」,但勞退金已編入預算。

但此舉是否會影響獎金發放?黃向羣說,吳音寧任內公司已調薪4%,一年人事成本多8千多萬元,但公司是員工第二個家,必須配合法令變動,「就遇到了」。黃認為員工應該能體會公司的困難,「這也是無奈的地方」。黃也期許公司將餅做大,例如與學校合作有機蔬果、擴大通路,有更高品質的蔬果運到台北拍得好價錢,提高拍賣手續費,就能提高公司收入。

去年北農總經理吳音寧拒赴北市議會備詢,北市市場處在議會要求下調高北農停車場使用費並已簽約,北市議會下月將開議。黃向羣說,近期已拜會議員,並與市場處溝通是否調降使用費,可以少繳管理費,以疏解因補提勞退的資金壓力。

此外,市府委託北農經營的第一果菜市場,今年十月將改建。黃向羣說,預計外界會關心市場改建案,擔心此過渡時期的搬動、運作不便,導致客群流失,業務萎縮,因此還需對外說明。(郭美瑜/台北報導)

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