罷工協商層級太低挨轟 勞動部:已派最強投手進場

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出版時間:2019/02/15 19:56
罷工協商前期勞動部指派勞動關係司司長王厚偉與會,有學者指層級太低是協商延宕原因,但勞動部今指是派「最強先發投手」。唐鎮宇攝
罷工協商前期勞動部指派勞動關係司司長王厚偉與會,有學者指層級太低是協商延宕原因,但勞動部今指是派「最強先發投手」。唐鎮宇攝

華航機師罷工落幕,勞動部一開始僅派司長層級與會,遭學者指層級太低是罷工延燒7天才結束的原因之一,但該部今發新聞稿回應,指處理勞資爭議就像一場棒球賽,勞部已依賽況指派最強先發投手及救援投手登板,絕無指派層級太低問題。

勞動部今以部長許銘春名義發出新聞稿,指面對重大的勞資爭議賽局,任誰也無把握一次協商就取得共識,尤其這次協商座談,勞部已指派最強「先發投手」及「救援投手」,與交通部、桃園市政府勞動局共同合作,最終完成華航勞資協商。
 
許銘春說,依勞動部過去處理勞資爭議的經驗,化解勞資雙方的爭議最需要時間,讓雙方互相理解、信任,絕非一、兩次就能完成協商,更何況這次華航罷工事件爭議有5點,每一點雙方差異都很大,沒人可以代替勞資雙方拍板定案,必須經過勞資雙方折衝取得共識。
 
許銘春指,行政院團隊就像棒球隊教練團,勞動部作為其中一員、掌握賽程變化,依勞資雙方談判節奏,適時依調度球員出場,這才是負責任,政務次長劉士豪、勞動關係司司長王厚偉各有不同角色及任務;此外,勞資爭議的過程,政府協助雙方進行有誠信、有溫度的對話,雙方透過對話,建立互信基礎,也逐漸放下情緒,不僅罷工訴求得以解決,也有利未來勞資關係互動及和諧。
 
許銘春表示,華航與機師工會順利達成共識,雖經歷4次、共34小時的協商過程,但絕未因勞動部指派出席人員的層級問題造成協商共識延宕,現罷工已告一個段落,期間社會有許多討論,包括對於罷工預告期制度檢討等,要如何讓社會大眾正面看待工會組織,並進一步了解工會團結權的重要,是勞動部未來要努力的方向,其他捕風捉影,或事後諸葛的言論,都無助於勞權的發展。(唐鎮宇/台北報導)
 



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