【獨家】遲到5分鐘挨罰1600元 櫃姐哀訴:超過我的日薪

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出版時間:2019/01/18 19:49

(更新:新增勞工局及廣三SOGO回應已折抵補休等說明)

台中一名在廣三SOGO工作的櫃姐A小姐爆料,1月初被要求提早進百貨大掃除,她們不過晚到5分鐘,就被開罰1600元,比日薪還高,十分不滿樓管自訂高額罰款欺壓櫃姐。廣三表示,公司在半個月前即宣達遲到要罰1600元的規定,如不堅持原則管理,會有失公平,堅持不會更改決定。台中市勞工局表示,若勞資雙方在事前達成協定,基本上未違法,但若是遲到罰款超越適當比例,最重可開罰公司一百萬罰鍰。

台中市勞工局今下午派員前往A小姐工作的品牌專櫃勞檢,隨後表示,依《勞基法》能約束的對象是A小姐的雇主,也就是品牌公司,而非廣三,另關切員工被要求提早到班,是否有另給付加班費的問題;專櫃雖當場表示,隔天就讓A小姐抵休,但勞工局為求真確,將要求其位於台北的總公司出具更詳盡的員工出勤紀錄。

至於罰款的部分,勞工局指出,A小姐是精品專櫃公司員工,非受雇百貨,百貨公司開罰款承受單位是專櫃公司,其實A小姐並沒有繳付義務,若專櫃把不合理的罰款從A小姐薪資扣除,就違反上述規定。然而本案A小姐是直接付款給百貨,導致返款困難。不過,勞工局認為,廣三收了這筆錢,應視同對於專櫃的罰款,該局將引述勞資關係條例中「不得將公司的罰款轉嫁員工」的相關規定,儘量輔導要求專櫃退款給員工。

A小姐在廣三SOGO十樓的一家精品專櫃門市工作。她說,平日上班時間是早上10時半,百貨公司的樓管要求他們8日當天提早1小時上班以便大掃除,她抵達百貨一樓發現只開放兩部貨梯供搭乘,擠了一堆急著要上樓的人,其中還包括懷孕不敢擠進電梯的孕婦,很多人都等很久才擠進電梯。
 
她趕到十樓時,也不過9時35分,另一個同事,雖早到卻因肚子痛跑去上廁所,在點名時未被點到,結果兩人都一起被罰了1600元。她出具公司的管理規則,上面載明,遲到罰200元,未到才是罰1600元,為何樓管可以自己喊價。
 
她為了不想被找麻煩,只好繳款了事,但心中一直憤憤不平。她哀怨表示:「平均下來,我的日薪在扣掉勞健保之後,才1500元,但這天,我提早進公司不說,『所賺的錢全被扣光光,而且還倒貼!』」
 
廣三SOGO表示,該百貨的「廠商派遣人員及自營員工管理辦法」確實規定「遲到扣200元,未到扣1600元」,但公司規章是可以在雙方認同下調整的。此案樓面主管半個月前就向員工宣達,這次的重大集會需在9時30分前到達櫃位,如有遲到將會開單1600元,就是希望公司管理規範能獲重視。以十樓來說,整層樓面約33間櫃位,如不堅持原則管理,有失公平。
 
台中市勞工局勞動基準科長曾傳銘說,勞工在工作中,如違反雇主法定管理權所作規定或指示時,雇主得對勞工加以懲戒,自得以罰扣工資作為懲戒手段之一。若事前達成勞資協商,或員工簽下同意書,基本上業者未違法,勞工若不滿,可向該局申訴申請勞資協商。
 
曾傳銘也表示,遲到扣薪還是得控制在一定比例之下,以個人日薪去回推適當的金額,不然恐涉薪資未全額給付,勞工局可開罰2萬至100萬元不等罰鍰。此外,叫員工提早到班1小時,須予員工加班費,若未給付,可再依同法開罰,也是2萬至100萬不等的罰鍰。

此事曝光後引發網友撻伐,有人表示「別去廣三SOGO了 黑心百貨,會這樣對待員工的企業 我不相信他會真心對顧客好。」也有人批評「血汗百貨」、「拒絕去台中廣三SOGO消費」。針對紛至沓來的批評聲浪,廣三僅回覆:「一切皆以公司規章處理。

對於當日開罰決定,廣三SOGO原基於「管理公平原則」堅持不改,強調此次重大集會不得遲到不然就重罰,已提早半個月前就宣達周知。在勞工局介入後,廣三稍早前表示,一切會配合勞工局召開的協調會,依法辦理。(黃任膺/台中報導)

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更新時間 1949

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廣三SOGO表示,半個月前即做出明確宣達,因此才會開罰。黃瓊宏攝
廣三SOGO表示,半個月前即做出明確宣達,因此才會開罰。黃瓊宏攝

員工被罰一千六百元。民眾提供
員工被罰一千六百元。民眾提供

管理規則原載遲到罰兩百。民眾提供
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