留才!教育部幫大學教授加薪 年薪最高500萬元

出版時間:2018/12/01 16:52

(新增:私校看法)

為了幫助大專院校留才,繼玉山學者計畫後,教育部近日再公布彈性補助薪資方案,符合資格的學校與教授可補助薪資,最高可達年薪500萬元,估最多有3000人可受惠。

教育部上月12日公布「教育部補助大專校院實施特殊優秀人才彈性薪資作業要點」,並追溯到8月生效。

依要點內容,補助資格分為學校端與教授端兩項,學校需是高教深耕計畫第一部分補助經費5000萬元以上,且高教深耕計畫彈性薪資支用額度達4%以上的學校;或獲高教深耕計畫第二部分補助經費,且高教深耕計畫彈性薪資支用額達10%以上的學校。

學者部分,只要是曾獲諾貝爾獎、中央研究院院士、總統科學獎、總統創新獎、總統文化獎、國家講座、學術獎、國家產學大師、師鐸獎等;或是近5年內曾獲校內具審查或評選機制的重要榮譽獎項;近5個學年度內有4個學年度,或新聘人員於3個學年度內曾任科技部專題研究計畫、教育度教學實踐研究計畫等政府部門研究計畫的計畫主持人等。

符合資格者,教育部會核給每位教學或研究人員一年36萬元以上彈性薪資。若超過36萬元,超過的部分教育部將再補助50%經費。同時,比照玉山學者的每人每年最高彈性薪資額度為500萬元,超過的部分由學校全數自籌。

教育部近日也調整國立大學「教授」級學術研究加給10%,將教授學術研究加給由現行5萬4450元調整為5萬9895元,每月增加5445元。

台灣高等教育產業工會研究員陳柏謙表示,拉高薪資工會不會反對,但有些拿到補助者原本就是較高階的人才,反觀其他優秀但年資較輕的學者,學校多半只願意提供一年一聘的專案教師,這類僱用不穩定的模式,反而會阻礙更多年輕學者回國發展,教育部一方便增加銀彈助大學留才時,也應該關注年輕學者回國效力的管道是否暢通。
 
實踐大學校長陳振貴坦言,教育部近年補助學者加薪,會要求須在國內待3年,這對大咖學者來說幾乎不可能,學校多半只能聘到短期、1年來台灣數次的學者,確實有遇到對年輕有潛力學者誘因過低的問題。陳說,另外該計畫對於超過36萬元以上部分由教育部補助一半,若以最高額度500萬元計,等於要大學負擔一年負擔232萬元,對私校來說「可望而不可及」,誘因實在不大;陳認為,最好教育部能將補助金額提到到80%、90%,對私立大學來說才有誘因。(生活中心/台北報導)
 
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更新:16:52

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