護理血汗匿名申訴 工時過長、花花班最多

出版時間:2018/10/20 16:41

(新增:台灣護理產業工會意見〉

血汗護理事件頻傳,衛福部因此於今年2月,特別設置護理職場爭議通報平台,供護理師匿名檢舉,據衛福部護理及健康照護司統計,截至今年9月底為止,共接獲115件檢舉;違規項目中,以工時過長(含打卡後繼續上班)28件、花花班25件、未給加班費及時數14件、例假日上班爭議(含休假爭議)13件,為前四大最常見的護理職場爭議。
 
此外,今年至今115件檢舉中,醫學中心有28件;區域醫院有30件;地區醫院有33件;其他(診所、護理、安養機構等)也有多達24件。當中涉及違反《勞基法》的案件有81件,發生的病房以一般病房占33.3%最多;特殊病房占38.3%,包括洗腎室、嬰兒房、開刀房、 重症加護病房、急診等;護理之家也占了13.6%;此外包括社福機構、行政部門等,也有14.8%,涉違反《勞基法》。上述總計超過7成單位有血汗問題。
 
但這類吹哨平台是否真有成效?台灣醫療改革基金會副執行長朱顯光表示,似乎很難直接從該平台得知「吹哨後」的實際結果。朱顯光說,有2位至3位曾至平台吹哨的護理人員表示,吹哨後不清楚後續的懲處結果,究竟是已移至勞檢單位處理,還是僅做告知,這部分衛福部應有義務告知吹哨者,否則日後可能大幅減少檢舉意願。另外,他也希望該平台能呈現更清楚的違規細節,才能更如實呈現護理人員的勞動現況。
 
朱顯光認為,吹哨者如成案,衛福部可與工會合作,加入勞檢的陪檢員;此外,也有包括職能治療師、醫檢師、體循師等反映,為何只有護理師能有吹哨平台,因為其他醫事人員也有這類需求,盼衛福部能增設。
 
衛福部護理及健康照護司司長蔡淑鳳表示,護理職場爭議通報平台是在今年2月試辦,3月正式上路與勞檢單位合作進行稽查;由於通報採「匿名」通報,因此難以針對投訴人作個別回復,但該平台一但接獲檢舉即成案展開調查,不用擔心有吃案問題。
 
蔡淑鳳表示,該平台接獲通報後,會由衛政、勞政單位,依違規樣態合作介入調查,抽查時也都會有相關背景或熟悉業務者陪同稽查,另針對重複性高的違規,會加強抽查。蔡淑鳳表示,該平台重點在改善問題,為新的申訴模式,會在一年後評估檢視該平台成效,如該模式運行順利,也可考慮提供其他如職能治療師、體循師等醫事人員的吹哨平台。

台灣護理產業工會理事盧孳艷表示,其實過去醫事人員的勞動職場問題,都是由地方勞動局、勞動部負責管理,許多勞動法規的介入行使,也非衛福部護理及健康照護司可管,雖然有該吹哨平台,但最終仍會回到勞動部處理,呼籲政府應於勞動部直接增設醫事人員勞檢的相關人力及培訓,否則僅靠衛福部無法直接改善職場環境。(黃仲丘/台北報導)

出版:16:32
更新:16:41

更多「 健康關鍵」內容,請點此:http://bit.ly/2vrMGNZ

 

本新聞文字、照片、影片專供蘋果「升級壹會員」閱覽,版權所有,禁止任何媒體、社群網站、論壇,在紙本或網路部分引用、改寫、轉貼分享,違者必究。

下載「蘋果新聞網APP


有話要說 投稿「即時論壇」
更多

《生活》

新聞