慈惠不續聘四師被批惡意 校方指依教師評鑑

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出版時間:2018/01/14 00:01

位於屏縣南州鄉的私立慈惠醫護專校上周通知四名教師於下學年起不續聘,一名老師家屬向《蘋果》投訴,校方以招生不足為理由,通知離職,根本是惡意的裁員,希望教育部能介入,保障這些被聘僱教職員工作權。校方主秘張鳳祥表示,這四名被通知不續聘的教師,絕對不是以招生不足為由,而是以其教師評鑑、教師所開課程趨勢或熱門度等指標來考量,這兩三年也都有以此辦法通知教學成果較不理想的教師不續聘。
 
投訴婦人指出,他先生在該校服務多年,且該校近年發薪都準時,也未傳出對外負債等,聽來招生數近年雖有稍降,但所服務的科系招生也夠,卻突然通知「只做到七月」,過程中校方還講到少子化影響招生不足等事,更讓人覺得是校方惡意逼退教師。
 
婦人表示,依現有輔導私校退場機制,校方若符合招生數不足3000人、招生數近兩年有明顯降低逾六成、有積欠薪資逾三個月等七項指標,才符合減班、退場等要件,但慈惠這些條件都符合,還惡意逼退教職員,更顯其惡意。
 
張鳳祥表示,慈惠立校來都以少科系特色辦校為辦學方針,多年來學生數最高只六千多人,目前學生數也有五千多人,但還沒學校或什麼科系不辦、退場問題。近年雖有一些私校有退場問題,且教育部高教師近年也要求一些較危險私校擬定退場計畫,且於今年還召集各私校談到少子化問題時,曾推估近十年大專院校教師可能要減少一萬名,所少各校也都知道要訂出教師退場處理辦法。
 
「招生不足絕不會是不續聘理由」,張鳳祥表示,該校是以教師評鑑分數,加上其課程趨勢、專業等去考量不續聘問題,就是教師評鑑中也未列招生人數作為考評分數。畢竟少子化問題真的很衝擊各校,各校當然是要能推陳出新較有競爭力的課程或能吸引學生的師資,來繼續在這市場競爭。(陳宏銘/屏東報導)

慈惠醫專近日通知不續聘四名老師。圖為慈惠醫專外觀。陳宏銘攝

慈惠醫專對不續聘教師爭議稱未以招生不足為理由,主要是依教師評鑑分數等考量。陳宏銘攝

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