南韓反職場霸凌 老闆坐視不管可囚3年

出版時間:2019/07/17

【陳怡妏╱綜合外電報導】南韓反職場霸凌新法昨天上路,新法規定若僱主坐視員工被主管霸凌不管,最高可處3年徒刑和3千萬韓元(約79萬元台幣)罰款,因參加前年的MBC電視台罷工,遭秋後算帳被霸凌逼退的7名約聘主播,昨立刻根據新法向勞動部陳情討公道。
南韓職場因講究前後輩關係,加上失業率高,大家都擔心新工作不好找,遇到職場霸凌大多咬牙忍受。南韓政府近期調查發現,多達三分之二的勞工曾在職場遭到霸凌,更有高達8成的人看過同事被霸凌。
南韓常見的職場霸凌行為,包括員工被迫幫老闆的孩子寫作業、女員工被要求跳豔舞給主管看,幫老闆拔白頭髮等,最出名的案例莫過2014年大韓航空社長千金趙顯娥,不滿空服員沒把堅果倒在盤子上給她,喝令飛機掉頭回登機門,並把管理失職的座艙長趕下機的「堅果門」事件。2016年還有大學教授用球棒揍學生和助理,逼他們吃大便等。
反職場霸凌團體「職場甲乙119」委員朴點圭(譯音)表示,「南韓仍有很長一段路要走,因新法並未懲罰霸凌者,而是懲罰僱主。」同樣在昨天上路的另外一條新法則規定,職場霸凌帶來的身心壓力應視為職災給予賠償。





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