《蘋果》調查 逾8千企業違法遭罰破億 南山蟬聯血汗榜首

出版時間:2019/08/18

【唐鎮宇、陳嘉恩╱台北報導】企業違反《勞基法》情況日趨嚴重,《蘋果》連續第8年彙整全國各縣市公布違反《勞基法》企業名單,發現過去一年有8297家企業違法,違法項次達1萬4685項次;其中違法最嚴重企業由南山人壽蟬聯,違法次數創歷史新高,另受到去年「499之亂」影響,中華電信與旗下宏華國際、神腦包辦違法最嚴重的2到4名。上榜企業均指已改善,勞動部表示將針對違法企業進行輔導。

國內企業違反《勞基法》情況惡化,圖為去年勞團抗議過勞頻傳。資料照片
國內企業違反《勞基法》情況惡化,圖為去年勞團抗議過勞頻傳。資料照片

《勞基法》自2011年7月1日起實施「血汗企業黑名單」條款,各縣市政府需將違法企業名單公布,《蘋果》連續第8年蒐集全國22縣市公布違法企業名單並與勞動部資料庫交叉比對,初估總計整體開罰金額至少1億4千多萬元,並彙整發現過去一年違反勞動法令最嚴重的企業是南山人壽,違法項次高達75項次,也是8年來單一企業遭罰最高紀錄,違法樣態以加班和女性夜間工作未經工會同意、超時加班為主。
第2到第4名由電信業龍頭中華電信與相關企業包辦,第2名是中華電信旗下派遣公司宏華國際,中華電信排第3,中華電信轉投資的經銷商神腦國際排第4,遭罰最多的項目都是超時加班。交通部台鐵局違法22項次排名第5,包括加班未給足加班費、超時加班等。第6名嘉里大榮物流以加班未給足加班費最多,第7名是國光客運以超時加班為主,第8名是家樂福與強固保全並列,第10名是台灣宅配通。

南山勞資關係仍不佳 職安署盼輔導合法

勞動部職業安全衛生署署長鄒子廉分析,上榜企業可分為3大類,第1類是以以中華電信、神腦、宏華等因短期大量工作增加造成的違法;第2類則是傳統高風險行業,包括物流、保全、交通事業;第3類是勞資關係不佳企業,包括南山、家樂福等。職安署今年推「勞動條件落實法遵實施計劃」,盼輔導企業合法。
南山人壽回應,因工會是由外勤業務員組成,由工會來決定內勤員工能否加班不盡合理,但仍會持續溝通。至於超時加班是因去年「境界成就計劃」新系統上線所致,隨著系統趨於穩定,超時加班也有改善。


中華電信、宏華國際、神腦國際均表示裁罰多與去年推「499方案」(月租費499元可4G上網吃到飽)有關,已研擬改善措施,並針對部分裁罰提出行政救濟。台鐵、嘉里大榮、國光客運、家樂福、台灣宅配通回應會改善。《蘋果》截稿前無法取得強固保全回應。
南山人壽工會理事長嚴慶龍指出,資方若認為南山外勤業務員是承攬制,那就要讓業務員佣金離職時還可以帶走;若認為業務員是僱用制,那要幫業務員保勞健保、提繳勞退,對於過去勞退年資也應該補償,但公司從來不談。

學者批勞檢覆蓋率低 建議找退休協助人員

文化大學勞動暨人力資源系教授李健鴻說,8年來企業違法樣態差不多,關鍵在於我國勞檢覆蓋率仍太低,政府可思考找退休的勞政、社政公務員回鍋當「輔導員」,做勞檢陪同或宣導、輔導工作,讓勞檢員專心做勞檢。





本新聞文字、照片、影片專供蘋果「升級壹會員」閱覽,版權所有,禁止任何媒體、社群網站、論壇,在紙本或網路部分引用、改寫、轉貼分享,違者必究。

下載「蘋果新聞網APP



有話要說 投稿「即時論壇」
更多

《要聞》

新聞