高壓封閉沒未來 中國妹子改行賣台灣鮮飲

出版時間:2019/06/12

富士康儘管在鄭州建置龐大廠區,為當地帶來穩定就業機會,但年輕員工就算升任幹部,也感覺看不到未來,不想在高壓的流水線久待,有機會就轉職或創業。據《蘋果》訪查,前員工有人在當地沃金商場賣起「台灣鮮飲」,有的改當服飾店店員,待遇也許不如富士康,但可多與人群接觸,也可有休閒生活。
富士康每周工作6天、每天含加班10小時的工作環境,員工們下班後都累癱了,有不少年輕員工認為,工作一段時間後,能做自己喜歡的工作很重要。
鄭州沃金商場一家時裝店女店員小林(化名)表示,去年以前在富士康做倉庫管理人員約4年多,工薪1個月5000多元人民幣(約2萬3050元台幣)。她不到20歲就進富士康,從助理做起,每3個月通過考核評估,由於不常請假,加上自己「頭腦好、轉得快」,又跟了不錯的領導,所以升職也快,待遇在鄭州算是不錯了。

台灣鮮飲工坊的老闆娘小劉(左圖)也曾是鄭州廠員工,辭職開店收入更高。《蘋果》調查攝影
台灣鮮飲工坊的老闆娘小劉(左圖)也曾是鄭州廠員工,辭職開店收入更高。《蘋果》調查攝影

「出去闖一闖」才知道外面的世界

小林坦言,目前在服飾店的月薪只有3000多元人民幣(約1萬3830元台幣),不如富士康,但「不出去闖一闖,怎知道外面的世界是什麼樣子。」
小林表示,富士康的主管曾找她回去上班,但愛面子的她笑說:「好馬不吃回頭草,富士康的職場環境不是特別好,封閉的工作,雖然不是勞力活,但時間的打壓,加上精神非常緊繃,卻也相當累人。」
沃金商場一家主打「台灣鮮飲」的手搖店,顧客以富士康員工為主,20多歲的老闆娘劉小姐透露,月收入比自己先前在富士康含周末加班領到的3000多元人民幣要好,「我喜歡現在自己的工作。」
談到去年在富士康工作的幾個月,劉小姐說:「進車間(指生產線)裡面,不能帶電子產品,要穿安檢服裝,很多靜電。」那時她每天工作含加班約10小時,一大早上班,下午4至5時下班,加班費1小時10元人民幣,周六也加班。《蘋果》鄭州調查

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