鴻海加薪7%「郭董卸任大禮包」

出版時間:2019/06/12

鴻海(2317)昨宣布為台灣員工調薪,儘管幅度7%,沒有網友早先在Ptt披露的10%那麼多,仍羨煞眾人,外界多視為郭台銘卸任董事長前送的「卸任大禮包」,但郭台銘表示,他也是「看新聞才曉得這件事情。」

鴻海為台灣員工加薪7%,幅度直逼2017年的10%。資料照片
鴻海為台灣員工加薪7%,幅度直逼2017年的10%。資料照片

數千台灣員工受惠

郭台銘昨赴台中參訪工具機廠時表示,他不以鴻海加薪為高興,將來應該讓工具機業者賺錢,企業自然會幫員工加薪。外界關心,郭台銘卸任後,「沒有郭董的鴻海」未來發展,郭台銘表示,自己已經是中華民國準總統候選人,鴻海的事情就交給老兄弟打點,相信他們會做得更好。
鴻海昨宣布,公司為求才與留才,已於2019年6月正式生效員工年度調薪計劃,年資滿1年以上的各職位員工,平均調幅7%,幾乎與2017年加薪幅度相近,旨在透過提高薪資福利與員工分享公司營運成果,預計將有數千人受惠。
鴻海表示,本次調薪適用範圍為鴻海精密工業股份公司,員工個人調幅依各單位績效和員工個人考績而定。鴻海集團其他台灣企業,依公司營運情況、薪資政策與市場競爭力等,各自檢討調薪。

前年調薪幅度達10%

觀察歷年來鴻海的加薪表現都不輸業界水準,2017年的加薪幅度還一度高達10%,而2018年因集團大舉啟動削減成本策略而導致薪資凍漲之後,幾乎每年都維持加薪策略,幅度都有5~6%不等。
值得一提的是,在2014年,基於照顧員工及考量到物價上漲,鴻海董事長郭台銘當時宣布,加薪提前於當年度的4月1日展開,舉凡年薪低於120萬元的員工,每人至少給予每月3000元台幣的加薪,就連作業員的底薪也跟著提高。記者楊喻斐

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