月薪15萬主管 漁船船員 9萬人今納責任制

出版時間:2019/05/23

【唐鎮宇╱台北報導】勞動部昨宣布,今將公告漁船船員及月薪15萬元以上的主管(監督管理人員)納入《勞基法》第84條之1(俗稱責任制條款)適用,可排除《勞基法》工時與加班費限制,兩者合計近9萬人受影響。

高階白領須受僱用 排除工時加班限制

目前適用責任制的有保全業保全人員、航空公司空勤組員等67項,今起新納漁船船員及月薪15萬元以上主管等2項適用,僱主須把勞工契約送交各縣市政府核備,才可排除一例一休、每天正常工時8小時、工時上限12小時、加班每月46小時等規範,僅由勞資自訂,但縣市政府核備時會考量是否損及勞工健康等。
據勞動部統計,適用責任制的高階白領勞工3.8萬多人中,以製造業、批發零售業各佔3成最多。勞動部表示,其職務必須是受僱主僱用,負責事業經營及管理工作,並對一般勞工的受僱、解僱或勞動條件具有決定權力的主管級人員;再加上每月工資(本薪,不含加班費、獎金、分紅)15萬元以上,兩項條件都符合才能適用,缺一不可。即便勞工月薪每月達15萬元以上,但不屬於監督、管理人員,仍不可適用責任制。
勞動部強調,《勞基法》第84條之1是為了要讓僱主與特定勞工合理協商工作時間的彈性,勞僱雙方另訂的契約必須送地方政府核備後,責任制才會生效。僱主如違反相關規定,勞工可檢具相關事證,向當地勞工行政主管機關或撥打1955專線申訴。

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