如有投票權 勞工可放有薪假

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出版時間:2019/01/27

今天是北市士林大同區、台中市北區北屯區立委缺額補選投票日,勞動部提醒,投票日是《勞基法》規定的應放假之日,當天勞工不論在全台哪裡上班,只要具有投票權(設籍在選區4個月以上、年齡滿20歲以上等),就都可放假一天,若僱主要求勞工出勤,則需視當日的性質發給加班費。

例休日則不再給假

勞動部說,若勞工原本今天需要上班,當天僱主都應給予有薪假1天(午前0時到午夜12時為一整天)。若僱主徵得勞工同意後加班,僱主要依勞工實際工作時數發給加倍工資,而且不得妨礙勞工投票。
因周日是許多企業與勞工約定的例假日,勞動部說,例假原則上僱主不能要求勞工加班;但若勞工的例假遇到補選投票日,僱主也不需要另外再給補假。
勞動部說,第三種情況是,若今天是勞工的休息日,勞工同樣放假、也不須另給補假,但若僱主徵得勞工同意後加班,加班費則依《勞基法》休息日加班費算法,前2小時加給1又1/3倍以上工資,之後每小時加給1又2/3倍以上工資。
前述加班費可經勞工同意後,以補休代替。勞動部說,僱主也可要求勞工出示身分證或投票通知單證明有投票權,但若僱主未依法給假或給薪,可處2萬到100萬元罰鍰,勞工可檢附相關證據,向各地勞工主管機關或1955專線檢舉。
記者唐鎮宇



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