《蘋果》調查 年終可望多1成 台泥 儒鴻上看10個月

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出版時間:2018/12/10

【財經中心、生活中心╱台北報導】2018年即將結束,上班族歷經一年辛苦,歡欣鼓舞就等紅包入袋。以上市櫃企業前3季獲利較去年成長1成6計算,今年年終獎金有機會比去年多1成,根據《蘋果》調查,現有公布年終獎金的企業當中,水泥業的台泥、紡織業的儒鴻都已喊出上看10個月,堪稱上市櫃企業的「年終王」。

今年企業獲利成長,年終可望增加。圖為華碩董事長施崇棠(中)尾牙與員工同樂。資料照片
今年企業獲利成長,年終可望增加。圖為華碩董事長施崇棠(中)尾牙與員工同樂。資料照片

儘管今年下半年有貿易戰干擾,但整體而言上半年經濟狀況不錯,前3季上市櫃企業稅前淨利1.88兆元,比去年1.62兆元多16%,依產業特性,傳產、金融業因少員工分紅、業績獎金,給員工最大的回饋就是年終獎金,所以今年水泥、紡織、鋼鐵、石化及金融業都大方發年終;電子業雖因年終多固定2個月而欠缺驚喜,但明年發放的員工分紅則讓員工期待萬分。


整體獲利比去年好

水泥業今年獲利不錯,龍頭台泥上月率先加薪,平均加薪幅度4%創往年新高。儘管台泥年終獎金固定2個月,但會依個人績效加碼0∼8個月,公司表示今年比去年好,表現優異的人可拿超過10個月的總獎金。
鋼鐵業中最令人羨慕的非豐興莫屬,豐興今年獲利創新高,雖還沒公布年終行情,但總經理林大鈞掛保證「一定會比去年7個月好」,且不是平均,是每個人都領得到。豐興往年年終差不多5∼6個月水準,去年豪氣發7個月是近年新高,今年賺更多,年終上看8個月不成問題。
石化業以台塑集團為標竿,台塑集團總裁王文淵表示,今年獲利表現不輸去年,年終獎金維持最高6個月,差別只在於加碼紅包的額度。紡織股王儒鴻今年前3季賺贏去年全年,董事長洪鎮海霸氣說:「公司賺錢會大幅度加薪給年終。」據了解,去年儒鴻年終最高10個月,儒鴻透露,目前雖還未決定給多少,但應不會低於去年。

儒鴻是紡織大廠,今年年終「不會比去年低」。資料照片
儒鴻是紡織大廠,今年年終「不會比去年低」。資料照片

餐飲業18%沒年終

產業中被視為「金飯碗」的金融業,今年平均5∼6個月,包含慶富案最大苦主第一銀行、華南銀行、國泰金、永豐金都維持此水準。至於去年最高可拿20個月的富邦金,今年尚未拍板,但有機會比去年更高。
據104資訊科技調查,今年年終以金融產業居冠,其次是半導體業,餐飲有18%不發年終,是第一名的「慘業」。104人資學院資深副總經理花梓馨分析,主要是受《勞基法》一例一休增加勞動成本,以及住宿、餐飲業業績下滑影響。
政大金融系兼任教授殷乃平表示,年終獎金與公司獲利、各產業景氣循環息息相關,「電子有電子的循環、鋼鐵有鋼鐵的循環」,市場現況、美中貿易戰都會影響年終獎金,至於金融業因與總體經濟連結最高,目前還算平穩,因此金融業年終獎金普遍不差。

「百萬落袋不意外」

41歲壽險業的林小姐說,金融業月薪和其他行業不會差太多,但年終「比較大包」,不過績效差距會讓年終區別很明顯。在蘋果概念股中工作的王先生說,今年業績不錯,對年終很期待,估計百萬入袋不意外。

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