【科技界】科技業獲利衰退 精英投靠中國對手

6114
出版時間:2018/07/12
2015年華亞科前董事長高啟全投靠紫光集團。

這幾年台灣高階科技人才大量外流至中國,早已不是新聞。最著名的一役就是3年前時任華亞科董事長高啟全,投靠中國紫光集團震驚台灣,接著陸續傳出高科技人才動輒被對岸以台灣薪水的3∼5倍大量挖角,台幣薪資直接換成人民幣計價大有人在。不具名半導體業者說,近年科技業獲利衰退、分紅縮水,是人才快速流失的關鍵原因。

南亞科失去50員工

2015年華亞科前董事長高啟全投靠紫光集團開始,緊接著聯電前執行長孫世偉、台積電前共同營運長蔣尚義等高層接續赴中就職,加上中國祭出惠台31條,人才外流問題有增無減。
面對中國頻頻挖角,南亞科總經理李培瑛說,已從3方面著手:首先是加強資訊安全保護,第2是全力配合檢調單位偵查,第3就是提高員工酬勞等留才方案。光是南亞科內部就有50名員工投靠競爭對手,李培瑛坦言,去年針對500名精英提出留才方案,雖然還是有員工離職,不過隨著營運改善,酬勞增加,已有減緩跡象。
被嚴重挖角的還有聯電。中國華力微電子為突破28奈米製程瓶頸,去年大舉挖角聯電28奈米研發團隊,加上跳槽中芯、紫光等製程主管或工程師,簽約3年,估計年薪是台灣3倍,總計離職數逾200人。聯電雖稱是內部人員正常流動,但也坦承中國挖角台灣人才已多年。
中國撒銀彈攻勢猛烈,連起薪較高的IC設計業都無法倖免。業者指出,台灣IC業起薪不低,台清成交等大學碩士畢業就有7.5萬元至7.6萬元的薪資水準,剛畢業薪資百萬年薪並不少見,但近年產業競爭下,IC設計獲利縮水,分紅無法和往年動輒數百萬、甚至千萬來比,才會讓對岸挖角動作頻傳。
全球第3大半導體矽晶圓廠環球晶圓董事長徐秀蘭表示,對科技業而言人才非常重要,因為養成需要花很多時間,但中國近年常以遠高於台灣薪資挖角,即使已經培養很多年的人才也都抵擋不住,這是值得台灣憂心之處。記者楊喻斐、蕭文康、陳俐妏

下載「台灣蘋果日報APP



有話要說 投稿「即時論壇」
更多

《要聞》

新聞