基本工資拉不上來 將立法保護勞工

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出版時間:2018/05/15

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基本工資是否調整,每年都引發勞資團體對立,為了讓這項勞工保障法制化,勞動部目前正在召集相關會議,規劃年底將《最低工資法》草案送至行政院,預計明年送到立法院審議。
國內1929年就把最低工資概念,納入當時的《工廠法》中,但沒有訂定施行細則,實際上也未實施;1936年曾頒布《最低工資法》,後來又因戰爭沒有施行。直到1968年政府發布「基本工資暫行辦法」,1984年公布《勞動基準法》後,基本工資才取得合法地位,並由「基本工資審議辦法」取代暫行辦法。
至於額度,我國在1956年初訂基本工資為每月300元,1968年增加日薪、1992年再增加時薪;2007年起沒再發布日薪,現行為月薪2萬2000元、時薪140元。
勞動部指,部長許銘春多次對外說過,目前正在召集相關會議,規劃年底將《最低工資法》草案送至行政院,預計明年送到立法院審議,如果沒有將負起責任。
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不滿國內勞工基本工資過低,勞團歷年抗議不斷。資料照片


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