運將22萬退休金 指南客運竟只給3萬

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出版時間:2018/01/13

【張芳榮╱台北報導】一名退休司機向《蘋果》投訴,指他在指南客運服務11年,應可領22萬元勞工退休提繳金,但指南客運竟稱公司搬家、電腦系統更新等因素,導致他的薪資資料遺失,還以《勞基法》規定的「工資清冊應保存五年」,已逾法定保存期限來卸責,剩下3年資歷只願付3萬元,實在是「吃人夠夠!」

退休司機王明新(圖)控指南客運「吃人夠夠」,已向新北勞工局投訴要追回應有權益。張芳榮攝

僅付3年勞退金

退休司機王明新(67歲)指出,2015年屆齡退休,任職期間勞退舊制1年、新制10年,但公司未依規定按月提撥工資6%的勞退金,退休後還把他的勞退金從22萬元縮水到3萬元,他向勞動部申訴,指南客運仍分文未給。
王明新表示,向勞動部申訴後,指南客運竟找他商談,要價降到20萬元,他不願再拖才勉強同意,但付款當天承辦人稱要延期就再無音訊;去年11月他收到勞動部公文,才知指南客運竟稱,因已逾法定保管期的5年期限,他的薪資資料只保存退休的前3年,當時勞動部對指南客運裁罰3萬5000元,他已向新北市勞工局提出申訴,要追回勞退金。

稱搬家搞丟資料

對於王男指控,指南客運鄭姓人事襄理回應指出,因公司搬家、電腦系統更新造成王男資料遺失,已將3萬元勞退金匯給勞工保險局。
律師蔡瑞麟指,勞退金屬於公法上義務,王男只要提出他的任職薪資,指南客運須還款於勞工;台灣勞工陣線秘書長孫友聯批評,指南客運是不守法的企業,呼籲新北市勞工局立即對指南客運進行勞檢,給予最嚴厲處分。



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