反修法遭打臉 正當冰:非慣老闆

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出版時間:2018/01/13

放棄百萬年薪專案經理工作,到花蓮開「正當冰店」的李孟龍,因《勞基法》修正草案三讀通過後,有感而發的一篇文章「被黑」,有前員工po文稱,是老闆不經意的道德勒索,讓員工做出「自願加班」的窘境。面對批評,李昨向《蘋果》說:「很受傷,但我不是慣老闆。」
李在臉書寫下「現在讓真正的資方來告訴你,新版勞基法過關了,會發生甚麼事。」直言「我的員工根本沒有多賺到一毛錢」。

花蓮正當冰店(左圖)老闆李孟龍(右圖)昨澄清,自己絕非慣老闆。李光濱攝

員工批道德勒索

事後鄉民影射李開店2年走了6名員工,並指店長過勞,凌晨3時起床準備,卻在晚上12時睡倒在店中沙發,「某冰店老闆跟慣老闆其實沒什麼不同。」還有離職員工爆料,老闆不經意的道德勒索,常讓員工「自願加班」,這才是問題所在。
李感嘆,4年來去偏鄉發冰、中途接了近100隻貓咪、努力的壓低售價,「我發現我錯了,我不但無法滿足所有人」,「甚至搞不清楚,為什麼會被怨恨到無法想像的程度。」
李說,員工若超時一定會問「幾點來的,為何還在工作,快回家。」若是工作做完,要提早回家也行。不過他說,該員工離職前薪水只有24K,讓員工看不到希望,他覺得對不起員工,認為最低薪資至少要25K。
◎記者李光濱



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