勤儉好施 把員工當家人

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出版時間:2017/12/07

佛心老闆黃文献出生於南市佳里區,他曾說,幼時看父親踩三輪車及在夜市擺攤賣拖鞋、母親辛苦做手工,9歲起就跟在父母身邊幫忙,雖窮苦,但父母「即使再貧窮都會布施」的身教,讓他時時不忘有能力一定幫助需要者;員工說,公司外一顆寫著「行善」、「至孝」的大石,是黃的最愛,也是人生座右銘。
「他是我遇過最沒有派頭和架子的老闆!」在璨揚工作6年半的企業人資部經理陳漢蔚說,黃文献個性低調,自己很節儉但對員工非常慷慨,不住豪宅、不開名車,兒女及公司接送賓客的公務車全是國產車,「他以身作則讓員工看,當老闆也能很樸實」。且不管公司獲多少獎項肯定,「黃先生從不因此自滿,反而覺得還有很多需要改善之處」。

同業效法僱身障者

年資35年的總務蔡福壽也說,老闆把員工當家人,常關心生活起居和噓寒問暖。
「黃文献進用身障者的決策,讓業界相當佩服。」志鋼金屬總經理郭治華是黃在成大EMBA學弟,他說,黃進用身障者,耐心安排適應工作環境,樹立企業最佳榜樣。志鋼也跟著黃的腳步進用15名身障者。
9年前即進用聽障人士的高雄彼得堡精密實業負責人王木榮說,進用身障人士先要營造友善環境,讓他們方便執行,工作效率不輸一般人。王說,該公司最多有員工29人,其中9人身障,目前有14人,1人是身障,還當到課長,表現優異。
◎記者李恩慈、辛啟松



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