暖老闆 超額僱21身障 替員工還債300萬

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出版時間:2017/12/07

【辛啟松、李恩慈╱台南報導】超佛心老闆!超幸福企業!台南璨揚企業是全台最大卡車燈製造廠,董事長黃文献幼時家境清苦,但全家樂善好施;他事業有成後,不但超額進用多達21名身心障礙者,更設員工無息借款制度,結婚、繳小孩學費等,統統可申請,還幫向地下錢莊借錢的員工償還300萬債。員工對暖老闆都很感動,38歲重度聽障員工宋宛諭昨一字字寫下:「希望這個工作能一直做到退休!」

璨揚企業老闆黃文献(中)僱用多名聽障員工,並親自到生產線了解工作狀況。翻攝畫面

璨揚企業昨獲勞動部勞動力發展署雲嘉南分署特優廠商表揚頒獎,黃文献到澳洲考察,由公司主管代領。黃妻王玉飛擔任慈揚基金會執行長,經常服務偏鄉;她說,家人全力支持把員工當家人照顧。她了解丈夫樂於助人,回饋社會的心,也希望能幫助更多偏鄉長輩及兒少,讓社會愈來愈好。

頒獎學金 黃文献成立慈揚基金會,頒發獎學金給偏鄉學童。翻攝畫面

設獨立聽障生產線

璨揚人資部經理陳漢蔚說,黃文献24歲時以8萬元創業,公司成立36年,去年營業額24億,員工人數從草創期的不到10人,至今511人。依《勞基法》規定,僅須進用百分之一、5名身障者,黃卻僱用21人,超額進用3倍以上,另二度就業婦女、中高齡、低收入戶等特定對象有102人。
勞動部勞動力發展署雲嘉南分署長柯呈枋說:「企業進用身障者,政府每人每月補貼1萬3000元,但璨揚進用21名身障者,1毛錢都沒有向政府領,幫政府省了逾300萬元支出,真是佛心企業!」
璨揚15年前就進用身障員工,2年前還替聽障員工貼心設立一條獨立「聽障生產線」,供聽障者穩定工作,重度聽障員工宋宛諭對公司及老闆超高滿意。
黃文献還建立台灣企業罕見的員工無息借款制度,陳漢蔚說,黃的原則是「別借卡債,有困難找公司!」只要員工理由正當,無論結婚、買公司股票、繳小孩學費、家庭遇到特殊狀況等,統統都可申請,金額可至上百萬元,約4成員工受過幫助。

聽障員工 璨揚有條獨立的「聽障生產線」,由戴著電子耳的聽障員工使用。李恩慈攝

開放員工無息借款

黃文献曾幫忙幾名向地下錢莊借錢卻無力還債的員工,最高數額達300萬元,再讓員工無息攤還,曾有主管不解詢問:「如果員工不還錢跑掉怎辦?」黃霸氣回說:「跑了就算我的,若受幫助還會跑掉,表示我做的還不夠。」
「如果在公司有人叫他董事長,那一定不是璨揚員工!」親和力十足的黃文献把員工當家人,從四年級到八年級的員工都稱他「黃先生」,而非「董事長」、「老闆」。

一同健行 黃文献(中)今年6月爬山健行活動時與員工開心合照。翻攝畫面

生第3胎津貼15萬

陳漢蔚細數璨揚福利,包括生育津貼第1胎5萬元、第2胎10萬元、第3胎15萬元,及育兒津貼每月5000元直到小孩3足歲。
璨揚還開放4成員工認股,在傳統產業屬少見,員工上班時間周一至五上午8時至下午5時,六、日休假,免費供午餐,若加班到晚上,會供免費晚餐,作業員起薪2萬4500元。網友不禁稱讚:「真好,還缺員工嗎?」

暖老闆 黃文献

年齡:60歲
現職:璨揚企業股份有限公司董事長
學歷:成功大學EMBA高階管理碩士在職專班
家庭:已婚,育2子1女
經歷:機械加工公司品管員及管理人員
◎璨揚企業
創立:1981年由黃文献創立,位於台南市安南區
資本額:4億8200萬元
產品:大卡車車燈、LED燈、替換燈殼等,是台灣最大卡車拖車車燈製造廠
去年營業額:24億元
員工人數:511人
資料來源:璨揚企業

黃文献善行事蹟

.依《勞基法》規定,其公司須僱用5名身障者,卻進用21人
.聘僱原住民、二度就業婦女、中高齡、低收入戶或中低收入戶、更生受保護人102人
.設員工無息借款制度,結婚、買公司股票、繳小孩學費、家庭特殊狀況都可向公司申請,金額可至上百萬元
.員工生育津貼第一胎5萬元、第二胎10萬元、第三胎15萬元
.員工育兒津貼每月5000元,發到小孩3足歲
.補助員工購買太陽能機車,在父母親節送員工禮品等
資料來源:璨揚企業、《蘋果》採訪整理



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