科技廠老闆鬆口氣 可滿足旺季生產需求

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建立時間:2017/11/07
群創等科技廠肯定修法增彈性,能滿足旺季生產需求。

行政院通過一例一休修法,上市櫃企業鬆口氣,中小企業也鼓掌叫好。業者表示,這次修法算是有sense,不但解決7休1硬梆梆規定,且單月加班可以超過46小時達54小時,但每季結算又回至138小時(46×3),等於「給了業主彈性但不讓員工加班過多」。勞工也很開心,「之前賺錢是黑工,反而更沒保障!」

企業批仍管太多

台積電企業訊息處處長孫又文指出,樂見由目前的46小時增加至54小時,且最好是以3個月為1個計算周期,這樣修法對企業來說會較有彈性;至於7休1對台積電而言不是問題,因台積電目前就已是每周至少休一天。面板大廠群創也樂見修法,指加班時數以季為結算,對產線安排較有彈性,能滿足旺季生產需求。
油品大廠福壽董事長洪堯昆指放寬到3個月總工時不超過138小時是好事,但仍認為「政府管太多了」。洪說,應該要給企業自主權及協商空間。
對一例一休修法朝勞工加班時數改以核實計算,高雄蕭記食品總經理蕭竣豪說,現行法令對勞工休息日給薪做1小時給4小時工資規定,讓他假日不敢額外接路跑、聚會等團體業務,因為付不起員工在休息日高額的工資,現政府願改成加班工時核實計算,他樂觀其成。

「不用再當黑工」

「終於願意改了!」台南佳里食品工人水哥表示,同事幾乎都是二度就業,起薪不高,得靠加班來彌補,一例一休卻砍掉加班費,要賺錢得變黑工,反而更沒有保障。受僱修車廠勞工林先生說,只要不減勞工假期,他希望政府鬆綁7休1規定,這樣自己想積假或想連續休假都會多些彈性。
◎連線報導



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