崩壞的國軍──空軍與海軍,誰能成為清流

出版時間:2019/06/13 20:51

凃伊姍/現役官兵眷屬

近期國軍傳出多起荒唐離譜的軍紀案件,從空軍士官長向司令檢舉弊案卻遭秋後算帳、海軍艦隊指揮官性侵女部屬及官兵違反兩性分際事件等,不僅讓國防部感到顏面無光,更勾起國人對軍隊種種負面的觀感。
 
其實任何一個訓練精良的團體都有可能發生錯誤,但正所謂「知恥近乎勇」,能夠勇於坦然面對,不徇私也不護短,這才是解決問題的根本之道。我們可以看到空軍在這一次的事件處理上,可謂是完全不及格,面對社會輿論質疑為何要對一個勇於檢舉弊案的士官長做出不合理的調職處分,且相關涉案的高階軍官均無任何行政違失責任,完全沒受任何影響,然空軍只不斷的跳針式回應「調職與檢舉無關,且案件已移送憲兵隊偵辦」,但空軍似乎刻意遺忘了「刑懲併行」的規定,行政調查完成都已經移送法辦,涉法的高階軍官卻可以完全不受任何行政處分,反而還將具名檢舉者以跟長官溝通不良的名義調職,這樣的做法完全是在自欺欺人,也引發寒蟬效應,況且行政院在今年5月2日通過的「揭弊者保護法」草案,其中早已明訂「禁止不利人事措施原則、報復性行為人之責任」,雖然法案還在立法院審議中,然而身為行政團隊一部分的國軍怎能置身事外,彷彿活在另一個平行時空,完全不顧程序正義,著實令人感到遺憾。
 
反觀海軍在這一次的處理上,可謂帶著破釜沉舟的決心,不僅對外宣示海軍司令部貫徹「清流」專案,凡是違反重大軍風紀事件之官兵,不問階級及職務,一律依法徹查行政責任,並移送司法機關偵辦,也因此我們可以看到違犯軍紀的對象即使是艦隊指揮官,演習前夕仍然施以最重的行政處分撤職,對於海軍這樣的危機處理方式,對內能夠明白的向所有官兵宣示軍紀的嚴整性不分階級,對外也能夠拾回國人對於國軍改革的信心。
 
國軍的所作所為社會大眾都是以放大鏡做檢視,當過兵的人都知道,軍中的傳統就是「有關係就沒關係,沒關係就有關係」,所有的規定適用對象永遠都只侷限於基層低階官兵,因為長官同時也是規定的詮釋者,如此官官相護,只問階級不問是非的作風,才是讓許多有意想投報軍旅的優秀人才卻步的原因,這也造成了國軍招募越來越困難,國軍能想到的只能不斷的將報考資格條件放寬,但如此頭痛醫頭,腳痛醫腳的方式,對於改善真正的問題完全沒幫助,論者誠摯的盼望國軍能夠秉持著海軍實施「清流」專案的精神,大刀闊斧的實施改革,不問階級只問是非,如此才能重新贏回國人的信任,吸引更多優秀人才報效國家,而不是劣幣驅逐良幣,最後損失最大的還是中華民國國軍。 

 
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