​鄭秀玲:蘇院長,衝衝衝前請先停看聽

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出版時間:2019/01/11 18:21
論者指出,台大校長遴選案在過去這一年來被操作成「政府卡管」案,但身為校務代表的論者認為在大學自主的帽子下,政府其實並不易介入校園。資料照片
論者指出,台大校長遴選案在過去這一年來被操作成「政府卡管」案,但身為校務代表的論者認為在大學自主的帽子下,政府其實並不易介入校園。資料照片

鄭秀玲/台大經濟系教授、前校務代表
 
欣聞蘇院長以英國前首相邱吉爾為例,願意帶領團隊捲起袖子,回應民意、接上地氣。吾人期盼蘇院長在衝衝衝之前,先停、聽、看目前存在的大學校長遴選、年金改革和一例一休等重大爭議問題。本文以近期以來多所大學校長遴選問題為例提出建言如下,其餘議題另文探討。
 
首先是建議您要深入了解問題和真相,不宜看媒體和網路風向治國,尤其是台灣面臨前所未有的假新聞和假資訊氾濫,特定媒體偏頗扭曲報導的惡劣媒體環境,更需謀定而後動。
 
近日已有媒體分析Ptt原始資料,發現疑是「職業網軍」以特定帳號每2分鐘回文1次挺特定市長候選人。
 
資工專家表示4年前六都選戰網軍已活躍,今年達到高峰,不僅鎖定Ptt,連臉書、YouTube、goolge trend等平台都不放過。
 
台大校長遴選案過去這一年來也被操作成「政府卡管」案,但身為校務代表的我們深知在大學自主的帽子下,政府其實並不易介入校園。從教育部跨部會調查報告(因其24頁載明管有違法兼職事實)被郭代理校長刻意不印給校務會議代表們看可之一斑。
 
敬請蘇院長及新教長務必認知大學的科技和人才是我們拼經濟的金雞母,但現在存有千瘡百孔問題,一定要拿出魄力改革。而其中最重要的是要「遴選」出「適任」的大學校長,才能領導師生不違反學術輪理,吸引真正的優秀人才,追求真知和真理。
 
「遴選」大學校長不該是「選舉」校長。
 
經過許許多多先人的努力奔走,才通過大學法。秉持大學自治精神,於1993年陳維昭終於得以擔任第一屆民選校長,廢除了官派校長的慣例。
 
然而陳前校長就任4年後,竟以地方選舉的操作,違反校園民主和公正遴選精神,修改台大組織章程,再連任兩屆。卸任後,又擔任了兩屆校長遴選委員會召集人。
 
25年後陳前校長這次仍以台大校長遴選委員會召集人身分,續行其選舉操作模式例如遴委間的配票、拉票和喬事等支持其屬意的候選人。其實台大遴委會不願依教育部的公函重新開會有其難言之口,即人數不足無法開會,因有多位遴委已經出國和退休。
 
另一個例子是文化大學老董事長也因為所選出之校長當選人不是他屬意的人,竟要求重選校長。真不知這些耆老何時才會放手?
 
近期美國哈佛大學和加州大學柏克萊分校校長都已完成校長遴選、上任了。何時我們的大學校長「遴選」能夠跳出台灣的 「選舉」文化?這是新任閣揆和教長亟待面對的挑戰。
 
然而這個答案一定不是從昨日全國大學校長會議的與會校長們可以回答的,因為他們正是這校長「選舉」制度下的受益者!若執政當局無意改變目前校長「選舉」制度和文化,就請依中選會選舉辦法,查核配票、買票和期約賄選等不法事宜,才能保障其他候選人的權益。
 
「適任」校長需具高尚品德及學術成就。
 
近期多所大學遴選校長出現爭議,除了大老/老董事長干政之外,還有候選人的諸多適格性問題,再加上既得利益團體和特定黨國媒體的幕後惡意操作,以致爭議變得複雜化和政治化了。
 
因此呼籲新的行政團隊和國人靜待監察院和法院來調查和釐清這些爭議。大學校長的基本條件是有高尚品德及優異的學術成就。
 
最後,懇請蘇院長及新教長多傾聽學生校務代表們、其他校長候選人們及教師們所看到的問題和心聲。並參酌國外頂尖大學及政治大學的校長遴選辦法,來修改相關規則,才能延攬適任的校長領導師生迎接新未來!

編按:本文引自作者臉書,經作者同意刊登,非經授權請勿轉載。

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