重點錯了!監視器怎救得了受虐兒

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出版時間:2018/06/14 17:11
台中市太平區又傳出托嬰中心虐嬰事件,家長昨在臉書《爆料公社》PO文指托嬰中心恐有虐打嫌疑。翻攝畫面

許皓甯/台中市北屯區市議員擬參選人
 
今日新聞提到,台中市太平區又傳出托嬰中心虐嬰事件,社會局也已經介入調查,面對一而再再而三的虐嬰事件,市政府恐怕難再以「個案」開脫,而必須承認托嬰環境早已產生結構性問題。
今年3月時代力量台中黨部前往市府,針對虐嬰事件要求市府給出回應,台中市社會局表示,已對托嬰中心監視設備補助優先補助並鼓勵裝設,截至3月裝設比例已達9成,政策方向將努力做到裝設比「百分百」。

遺憾的是,在一間合法立案且裝設有攝影機,並於105年評鑑為甲等的托嬰中心,又發生殘忍的虐嬰事件,一名才1歲多的嬰兒,在小腿肚發現疑似用竹條留下的瘀青,經家長要求調閱監視紀錄,還發現有老師用單手拉孩子的手肘騰空移到另一個位置,壓住孩子的頭握拳用手關節敲孩子的後腦勺,如此殘忍對待嬰幼兒,我想沒有家長能夠接受。

今年年初台中才發生過幾起虐嬰事件,這些案件都是家長將孩童接回家後,察覺異狀才自行通報,揭示監視錄影器雖有機能,但往往只能亡羊補牢,遑論曾經發生保母重摔嬰兒後,將監視紀錄及設施毀損的行徑,即便台中市逐步將監視錄影器完全裝設,並以此政策為托幼安全保護網,實然,這無法真正遏止憾事的發生。

在高壓的工作環境中,要持續控制自己的情緒,需要極高的情商,托育人員也不例外。《幼兒教保研究期刊》2016 第 17 期中《居家托育服務人員情緒勞務與工作滿意度之相關研究》就提到:「居家托育服務人員的情緒勞務屬於高程度,加上其工作特性,長時間單獨與托育兒,尤其是嬰幼兒相處,並若長期處於高情緒勞務狀態,或許可能出現情緒耗竭或失調的情形。」

其實早在今年1月,兒童福利聯盟針對當前護嬰比的規範,提出托嬰中心1:5的護嬰比規範,讓托育人員難以隨時顧及每個孩子,提升人才流動率,也影響托育品質。

舉一名4年資歷的陳姓教保員經歷為例,工作時視線全天不能離開孩子,一人照顧3到5名小孩,從早上7點開始餵食、教學、自由探索、餵食,午休可以稍喘口氣,下午照樣陪孩子,開始為小孩洗澡,全天幾乎沒有休息時間。該名教保員表示4年資歷「已屬資深」,薪水不到3萬,她同期的同學多數已轉行,也正應驗而童福利聯盟的主張,托育工作條件不佳,連帶嚴重影響托嬰品質。

市府於3月回應台中市發生的多起虐嬰事件,僅表示會全面裝設監視系統,卻忽略了托嬰環境的結構性問題,導致到了今天,家長仍無法完全的放心托育,虐嬰事件頻傳,身為推行「托育一條龍」的台中市政府責無旁貸,除了建構監視系統,改善托育工作環境也刻不容緩,至於不適任的托育人員,皓甯也呼籲在托育人員登記管理的資訊網上,早日建置「不適任托育人員資料庫」,家長得以安心挑選適任的托育人員!讓憾事不再發生!
 

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