字級:

國美館聘保全當服務員 派遣工會批包商欺壓勞工

國立台灣美術館的展場服務員,正式職稱卻是「保全」!台灣勞動派遣產業工會今天批評,國美館展場服務員約30人,大多長期在館內服務,卻都由委外廠商供應人力,其中3人因為參加工會,遭前年底新承接標案的雷德曼保全拒絕僱用,勞動部去年8月裁定雷德曼違反《工會法》;派遣工會批評,國美館縱容外包商欺壓勞工,要求3人都應回任。「派遣違法20年勞工失業一瞬間派遣工會專員吳昭儒表示,多年來,國美館一直將日常營運必須、約30人左右的展場服務人力,委由外包廠商供應,他們之中許多人長期、連續在國美館擔任相同職務,卻得每隔1至3年隨著重新招標、不斷更換僱主。吳說,外包公司交接之際,舊廠商都要求勞工先簽「自願離職書」,規避資遣費,新廠商才僱用,但若要「拋棄」某些人,就不再僱用前年國美館的展場服務由勤益保全得標,去年是雷德曼保全得標。遭不續聘的服務員陳勤芳說,前年底服務員聽說雷德曼接手後將縮減人力、歸零特休年資,他們3人加入派遣工會,並透過工會向台中市勞工局對國美館和勤益保全申請勞資爭議調解,希望能保障下一年工作,或至少領到資遣費,卻遭雷德曼利用不續聘威脅他們。派遣工會向勞動部申請不當勞動行為裁決,而根據勞動部裁決決定書所載,勤益保全願給付3人資遣費,及未休特休假的工資,雷德曼向他們表示希望僱用時「乾乾淨淨」,因而拒絕再僱用,去年8月底裁定雷德曼妨礙工會活動、對工會會員為不利待遇,違反《工會法》構成不當勞動行為並罰款,但駁回僱用等其他要求勞動部表示,本案共罰雷德曼6萬元派遣工會法律顧問、律師翁瑋表示,雖然勞動部裁定雷德曼違法,他們仍拒絕僱用這3人,國美館則事不關己,連協商都不太願意派人到場。另一名遭不續聘的服務員詹慧玲感嘆,就算裁決贏了,也沒有什麼效力,派遣工會訴求3人應回任國美館原職,政府應將雷德曼列為拒絕往來廠商,並檢討公部門非典型人力氾濫,常態性人力需求都均應直接、不定期僱用。國美館回應,雷德曼保全違反《工會法》,經律師意見,認為該行為不涉及委託契約,他們持續要求雷德曼提出相關說明及後續改善處置,雙方契約於去年12月31日終止,不再續約;此外,該館沒有直接聘僱保全人力,是依《政府機關(構)運用勞務承攬參考原則》,不能指定特定派遣勞工,他們已盡力協助3人就業,新承攬廠商也錄取其中部分人員。文化部回應,該部已經多次要求國美館查明廠商違法事項與契約的關聯性,確保勞工應有權益,特別要求更換今年的新廠商時,務必邀請工會轉知會員應徵,並確保秉持公平公開原則甄選人力。此外,文化部將請國美館重新檢討展場服務人力需求及人力資源運用方式,以符合目前美術館的多元類型展覽及民眾服務要求。(蔡永彬/台北報導)


台灣勞動派遣產業工會批評,國立台灣美術館縱容外包商欺壓勞工。蔡永彬攝

本新聞文字、照片、影片專供蘋果「升級壹會員」閱覽,版權所有,禁止任何媒體、社群網站、論壇,在紙本或網路部分引用、改寫、轉貼分享,違者必究。