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【勞動調查】創4年來最高! 勞工每天下班後要跟老闆「LINE」12.8分鐘

勞動部今公布2019年「勞動生活及就業狀況調查」,調查發現,有12.4%的勞工下班後曾接獲僱主用電話、網路或LINE等交辦並執行工作,較去年調查增加3.3個百分點,平均每月執行工作時數高達6.4小時,亦即勞工平均每天(包含假日)下班後要跟老闆「LINE」12.8分鐘,創下4年來最高。為了解勞工就業及生活狀況,勞動部自2001年起定期進行「勞工生活及就業狀況調查」,蒐集勞工對於工作滿意度、加班情形和工作與家庭生活互相影響等。本次調查區間是2018年6月到2019年5月,以參加勞保的本國勞工為調查對象,有效樣本為4116份。調查發現,有70.3%勞工對整體工作感到滿意,較2018年上升0.3個百分點,也是自2014年來最高;滿意比率最高的是性別工作平等,高達97.9%;不滿意度最高的是人事考核升遷制度,高達71.7%不滿意。調查發現,有12.4%勞工表示曾在下班後接獲僱主以電話、網路、LINE等交辦且當下實際執行工作,較2018年增加3.3個百分點;平均每月時數達6.4小時,較2018年增加1.6個小時,創下該調查增設此問題4年來最高。其中最常的行業以出版/影音製作/傳播及資通訊服務業占27.1%,職類則以專業人員占22.9%最高。調查也詢問勞工的加班情形,結果顯示有46.3%勞工表示近1年有加班,較2018年減少1.5個百分點;其中有90.5%表示加班後有加班費或補休,也較2018年略增0.1個百分點。依勞動相關法令規定,加班後要換補休須經勞資雙方同意,但調查發現,高達9.2%勞工表示雇主一律給補休,較2018年增加1.1個百分點;其餘有42.6%一律給加班費,36.1%可選擇加班費或補休。yes123求職網發言人楊宗斌表示,因智慧型手機、行動上網普及,老闆透過通訊軟體交辦工作越來越快且方便,未來恐怕會越來越高。依勞動部調查,亦即勞工平均每天(包含假日)下班後要跟老闆「LINE」12.8分鐘,對於生活節奏的打斷其實滿多的。楊建議上班族,除非事情真的是十萬火急,不然下班後遇到老闆交辦,可以婉轉回答「事情都有在掌握中,能否上班日再向老闆詳細報告」。3年前曾有一件以通訊軟體對話紀錄請求加班費成功的全國首例。新北市曾有一名電子零件製造業廠務助理,以LINE對話紀錄向雇主請求加班費,最後新北市仲裁委員會以1則訊息算加班1分鐘計算,認定雇主應補發1365分鐘的加班費。勞動部說,若僱主在下班後以通訊軟體等交付工作且勞工有實際執行,勞工可檢附相關證據要求雇主登載工時並發給加班費。勞工若認為僱主違法,也可檢附相關證據向各縣市政府勞工局或1955專線申訴。(唐鎮宇/台北報導)
 


勞動部調查發現,上班族下班後被僱主以通訊軟體等交辦工作且實際執行,每月平均時數達6.4小時。資料照片

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