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合庫連2年加薪!總座:明年調幅上看5%

合作金庫商業銀行今日與企業工會,續簽第5次的團體協約。合庫董事長雷仲達表示,企業要永續經營,勞資和諧關係是一定要的,也是最堅強的後盾,此次協商迅速,雙方都展現最大誠意、充分交換意見完成協商。

此次團體協約由董事長雷仲達及企業工會理事長陳金渠共同簽訂,且邀請立法院副院長蔡其昌、財政部長蘇建榮、勞動部長許銘春等出席。

明年合庫1月規劃實施員工持股信託,由資方每人每月提撥1000元,相當於加薪幅度約0.82%;此外,為改善少子化,大幅提高生育補助,由原本一胎補助一萬元,提高到第一胎6萬、第二胎8萬、第三胎以上10萬元。

此外,合庫銀行已經連2年為員工加薪,2018年平均5.84%、今年平均4.53%,雷仲達表示,若今年可以達到預算目標,再加上員工持股信託,明年有機會加薪上看5%。

這次團體協約升級的最大福利為「人員調動」,明定要符合5個原則才能進行調動,若調動不滿意,在15天內還可以進行協商。另外,配偶及父母身故喪假原訂15天,此次也拉高到21天。

雷仲達表示,目前對於年輕員工已逐步增加福利,未來希望可以對年長的員工盡可能照顧,健康檢查費用不斷提升,但補助依舊維持低水準,應會朝這方向著手。

對於明年徵才,雷仲達說,過去徵才都是有人離職就去徵人,但其實只要確定未來會有人離職,就可以找新人進來,可以進行完整傳承,這兩年因嬰兒潮退休,今年總共徵才680位、去年450位,預計明年徵才規模將縮小。(劉懿慧/台北報導)


合作金庫商業銀行今日與企業工會,續簽第5次的團體協約。劉懿慧攝

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