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僱主若逼加班換補休 可罰百萬

立法院前天通過《勞動基準法》修法,新法將於3月1日上路,其中關於勞工加班換補休入法,被質疑將導致勞工領不到加班費、補休也遙遙無期,落得「兩頭空」。對此,行政院發言人徐國勇和勞動部次長施克和昨強調,加班是否換成補休的「選擇權」和「發動權」都在勞工,若僱主強制勞工選擇換補休,將面臨2萬至100萬元的裁罰。
徐國勇昨在院會後記者會中表示,這兩天網路及媒體報導,將「加班換補休」扭曲為資方可以用1:1的比例,讓勞工假日加班卻領不到加班費,他強調,該條文最初是由藍委提出的,並獲朝野共識,將目前企業「加班換補休」的規定予以明文化,「《勞基法》絕對沒有修惡」。


勞工握有選擇權

施克和也澄清,加班換補休必須由勞工主動提出,僱主若不同意補休必須折算加班費,且僱主也不可以片面要求勞工加班換補休。對於加班換補休期限,施說,他認為補休期限原則上不宜超過1年。此外,針對7休1和輪班間隔11小時適用例外的特殊情況和行業,施也說,原則上希望朝「無縫接軌」的方向,新法上路時同步公告相關配套。
對於《勞基法》修法三讀通過,行政院長賴清德前天第一時間公開感謝立法院,但未感謝勞動部長林美珠,被外界解讀兩人有心結。
賴清德昨於行政院會特別感謝林美珠,認為她在修法的過程中展現政務官難能可貴的責任與擔當,尤其是身體有恙,但仍扛起所有責任,不計毀譽,承擔各種批評,完成歷史性的工作。


藍批蔡道歉廉價

國民黨發言人洪孟楷昨則批,《勞基法》1年內2次修正讓社會動盪,總統蔡英文不是面對民眾、而是選擇在民進黨中常會「針對造成社會紛擾道歉」,1年內全台灣被民進黨耍了2次,道歉太廉價;全民要的已非道歉,而是跟蔡英文的施政不力、施政無能道別。
記者陳雅芃、王家俊


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