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長榮航轟工會為地勤爭權益是同批人操弄 工會怒批抹黑

長榮空服員罷工箭在弦上,長榮地勤也跟進爭權益,長榮企業工會昨與長榮航空進行勞資調解,爭取國定假日雙倍新、調整大夜和交通津貼等,並在罷工期間給予地勤支援津貼。工會今發聲明表示,相關訴求未獲進展,令人失望、遺憾,但工會仍同意7月15日二次調解;針對長榮航指工會替地勤爭權益「一批人馬,兩塊招牌」、「選擇性篩選會員」,工會回擊,工會幹部重疊本屬正常情況,被指控選擇性招收會員是嚴重抹黑,長榮航故意曲解毫無道理。長榮航空企業工會表示,昨和長榮航空公司進行勞資爭議調解,提出爭取國定假日雙倍薪、調整地勤人員之大夜津貼和交通津貼、變更排班制度須與工會協商等訴求。然而長榮公司對於所有涉及成本的訴求,均以「需通盤考量」為由,主張明年之後依公司營利狀態再行討論,並未開放任何改進空間。針對因桃園市空服員職業工會隨時有可能發動長榮空服員罷工,長榮企業工會表示,希望長榮航能體恤地勤人員,也增加提出訴求,要求罷工期間應給予地勤人員支援津貼,這是比照華航於2016華航空服員罷工給予地勤人員的做法,實屬正當。不過長榮航空公司卻以程序問題,不同意在調解會議中增加訴求,使得本案完全無法進行討論,令人遺憾。長榮航之前和桃園市空服員職業工會、桃園市機師職業工會調解和協商時,曾指派副總甚至總經理出席,然今次協商最高層級僅為經理,未有充分授權,也令人失望。工會表示,雖在這次調解中所有訴求皆未得到進展,但工會仍願擠出善意,同意於7月15日上午進行第二次調解,並將罷工期間支援津貼的訴求於該次會議併案處理,希望屆時長榮航能派出較高層級代表出席,並提出有所前進的對案。不過長榮航空昨也嚴詞批評長榮企工、桃園空服員職業工會是「一批人馬,兩塊招牌」,左手扮黑臉、右手扮白臉的手法,實令人難以理解。長榮企業工會今也回擊,強調長榮航空刻意牽扯與工會訴求無關的事項,更對工會自主指手畫腳,手法與對待空服員工會時如出一轍,強烈譴責這種沒有尊重工會的態度。工會強調,本會部分幹部與桃園市空服員職業工會重疊,正是源於過去長榮集團打壓工會的政策,空服員首先站出來突破零工會,並協助成立長榮企工,才會導致工會幹部有所重疊。何況企業工會與空服員工會長榮分會組織範圍重疊,所以會員與幹部有所重疊,本來就是正常情況。且企業工會處理地勤爭議,不論空服員或機師,皆尊重地勤分會幹部的決定。另本會招收會員皆依循章程和《工會法》14條,歡迎所有基層員工加入本會,長榮航指控企業工會選擇性招收會員,所言不實,嚴重抹黑。(李姿慧/台北報導)
 


長榮企工針對地勤保障,提出勞資爭議調解。翻攝自長榮企工臉書

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